一旦得到老板认可，自然更有利于自己职场发展 。
若你并没有长期做下去的打算，想送就送，不想送也可不送 。
毕竟，作为一个打工人，收入本来就不高，送礼多多少少都会用去几天工资，不容易 。
当然，你即便送了对你只有好处，没有坏处 。至少在工作当中 。老板会心中有数，对待你的态度通常不会太差 。
送的是礼，实际也是情 。同样，因为这份情，这份礼，改变别人对你的态度与看法 。
人情互动与日小时工资无关，与去的时间长短无关，主要取决于你们是否可以默认彼此，以达到长期友好合作这才是主题，至于其他的都是次因 。
答案是肯定要随礼 。这是人之长情 。
我觉得你应该随这份礼金 。
首先，你已经是单位的员工 了，虽然才入职三天，工资也不高。但最起码的人情世故应该懂吧，就算不是老板家有事，就是普通的同事家有事，你也应该随这份礼吧！
其次，你的工资现在很低，那你总有一个想涨工资的愿望吧，如果你随了这份礼，老板会高看你一眼 。也许下次涨工资的人就是你 。如果你不随这份礼，老板他就不会注意到你，那么你涨工资会遥遥无期。
最后，不管我们身处在什么位置，也不管拿多少工资，我们都要尽一份努力去生活，去工作，去适应这个社会，而不是去消极的对待，不是有一句话说，“梦想是要有的，万一实现了呢 ？ ”你现在工资虽然很低，但你心里要充满希望，也许有一天，你会飞黄腾达呢？ 那么从现在开始要从小事做起，每件事，从大局出发，不要看到眼前的利益，也许你今天花了一点钱，在不久的将来会赚更多更多的钱。
你说是不是这样呢？
虽然才入职三天，工资也不高，既然是恰巧，从方方面面综合考虑：你应该随这一份礼金 。理由如下：
人情世故?是?每个人?都越不过的坎?
中国历来是个礼仪大国，重视人情世故，亲情往来，任何一个人，都生活在一个小圈子里，你总想融入这个圈子，就要和这个圈子里的人搞好关系，领导关系、同事关系，那个也不能忽视，尤其是与领导的关系 。
与老板的关系看似平淡无奇，实则他掌握着你的生杀予夺，大公司好些，员工多，规章制度健全，很多事都安规章制度办事，老板日理万机，不会深入工作岗位，与普通员工联系不多，甚至你干多年，你认识老板，而老板压根就不认识你 。
而对于小的公司和单位，员工几个十几个，老板天天与员工一起上下班，你都没离开过老板的视线，抬头不见低头见的，老板家有事，别人都去了，虽然你刚入职，不去总是不好的，毕竟以后还要干下去 。
至于工资也不高，那也不能作为不随礼的理由 。至于随多随少，你可根据其他人的标准，自行决定，若全公司的人都去了，就你没去，你也不会觉得舒服吧？
谁不是?懂得了?很多做人的?道理依然?过不好?这一生?
人的一生呀，步步都是坎，即使你每一步都小心翼翼，依然会跌倒 。
似乎工作累点苦点都能忍受得了，人的一生，往往跌倒在人际关系上 。
这两天闹的沸沸扬扬的某中学评高级职称事件，大家应该有所耳闻：一姚姓女老师业绩打分全校第二，竟被民主评议和专家打分拉下来，连前七名都没进去 。不就是群众基础不好，人际关系没搞好吗？
学校老师应该是进职称，谁够杠谁进，谁进聘谁 。偏偏搞出个评职称，民主评议，这一评，就加了人为的因素，你想公平都难 。最搞笑的是评聘分离，即使你评上了，无岗聘你，你依然拿低一级的工资 。
老板家有事，必须去随礼，谁叫咱在人家手底下做事呢？要是你当老板，还用看员工的脸色？爱谁谁 。

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