【一个入职三天的工人，恰巧遇到老板家有事，工人日工资70元9小时，该不该随一份礼金？】我做了两年，08年父亲生病后期，分身乏术辞了职 。但我和周小姐仍然有联系，去年她到厦门打高尔夫，我们还约着见了一面，她给我说，任何时候，只要我想上班了，她那里就有我的一个位置 。想想我与社会脱节这么多年，她还愿意给我机会，真的有些感动 。
所以我认为你该随礼 。中国人都有礼金薄的，说不定就因为你这张陌生的面孔，还会比人家送礼多的更能引起老板的关注，进而给你更多的发展机会 。加油吧！
刚入职，收入不高，还未有收入，给不给老板随礼钱，这可以从如下三个方面考虑：
第一，是否计划长期和这位老板干，例如，至少半年都需要在这里工作，就建议随礼，和老板建立一个礼尚往来的关系，方便以后工作的沟通，如果是短期做工，可以不用随礼了；
第二，公司其他同事，特别是和你一样属于刚入职的人，是否有随礼的计划，你可以去问问、打探打探，如果有部分同事不随礼，你也不想随礼，那就免了，不要给自己找不开心，如果所有人都随礼了，还是建议也意思一下，不然，可能就被孤立了，人在江湖，身不由己；
第三，随礼在很多地方都只是，相互支持，一种礼仪和祝贺的方式，家家都有事需要支持和捧场，如果，你和老板是可以建立这种“礼尚往来”关系的情况，比如，你们都是定居在这个地方的人，或老家是同一个地方的人，那是可以随礼的，以后，你家有事儿的时候，也要记得叫老板来捧场哦！[思考][思考][偷笑]
我的答案是建议还是意思一下 。因为:一是国人讲究礼仪 。一家有事，众人相帮是正常现象 。大家都去了，唯独缺少你，会给大家留下不好的印象 。
二是办事者的心理需要是讲求场面热闹，以此彰显自己的人望与威望 。希望人越多越好 。你去站脚捧场，老板的虚荣心会满足的 。
三是老板不在乎钱多少，更在乎面子 。你才去几天，挣的又少，老板能不知道吗？这种情况下，你能到场，就是给老板撑面子来了 。老板心知肚明，会感谢你的 。觉得你是个懂得事理，有情有义的人 。反之印象不会很好 。你觉得呢？
总之就是应换位思考，从老板角度来看这件事，不能只从自己这儿去想 。
就像图中的花朵绽开吋的绿叶配合得恰到好处是一样的 。

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