在简历的兴趣爱好那一栏填写游戏有什么不好的吗？为什么我会因此被全家批评？ _经验常识

【沈理职谈】的观点，如果你面试的是大众眼中的工作，比如销售、运营、行政之类，兴趣爱好那里写个打游戏，我也会批评你的；如果你面试的是电子竞技相关的，这样倒是无可厚非。简历的作用是更好的展示自己，便于让招聘者更快的看上并录用自己，因此要根据这个出发点去写相关内容。
从我作为招聘者以及局外人的身份来给你分析和解答如下：

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大部分公司想要的员工一般会有几点基本要求：第一，工作经历和招聘岗位匹配度高，也就是你来了能够直接上手工作；第二、性格和品行良好，也就是职业素质过关，便于管理，风险较低；第三、积极向上，愿意学习，值得培养，这样才能够长久做下去。
因此，招聘方看简历的时候，看到兴趣爱好那一栏的话，更希望看到的是那些积极向上，充满阳光和活力的兴趣爱好，这说明应聘者的业余关注点在这里，也能够从侧面说明此人的优点。比如，读书、写作、跑步、运动、旅游、交友等等，这样的是大众眼中的正能量或者应该是年轻人必备的兴趣爱好。
人在职场，不得不顺从一些大众的眼光，更何况大众的眼睛也是雪亮的。
当然，我并不是说打游戏不好，游戏作为电子竞技范畴，是有可取之处的，比如团队配合、战略思考、技能搭配，这都是能够锻炼一个人思维能力的；并且现在出现了很多职业选手，也是一个很有前景的行业。
但是在大众的眼中，打游戏属于玩物丧志的范畴，属于不务正业的范畴。毕竟现实中很多年轻人因为玩游戏上瘾了，荒废了学业和事业，因此导致大家并不认为玩游戏是一个拿得出手的优点和兴趣。
鉴于这个情况，如果面试官看到你兴趣爱好那里一栏写着打游戏，这一点会成为减分项的，虽然不起决定性作用，但是肯定不会有促进作用，因此我也不建议你这样写。
除非有一些面试官性格随和，本身他自己也很喜欢玩游戏，看到你这个爱好，可能会给你讨论一下游戏竞技的话题，你们深入浅出的找到共同爱好，说不定会有利于开个后门过关干啥的。但是此种情况很少见，因为面试和招聘是一个相当严肃的场景。

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为什么找工作要投简历？目的就是用简历这媒介先把自己介绍出去，对方在没有见面的前提下，通过简历的内容描述能够对你有一个直观的印象，判断你是否符合，能不能进行下一步的面试。因此，简历就是敲门砖，是人的门面，重要性不言而喻。

大家既然都知道简历的重要性，那肯定花心思到制作简历这个工作中去了，把自己的从业经历、项目成功、荣誉等等都会详细写进去，只要能够表现自己能力和优点的地方，都会知无不言言无不尽，这做法是顺应现在职场实际情况的。
公司的HR也是正常人，第一眼肯定也是大众的眼光去看待一份简历的，既然多数人认为打游戏不是良好的兴趣爱好，那你就不能写上去，你要去根据实际情况去迎合HR的审美要求，给自己加分。

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