第四步：
用心去感受本单位近期、中期、远期工作目标和主攻方向 。知道领导最关注什么 ， 最担心什么 ， 知道单位相关“短板”和弱项与自己的关联度 ， 确保刚入职场的自己能够稳住阵脚 ， 不犯方向上的错误 。
第五步：
把正确、全面、高质量、有创新、有突破地履职尽责当成自己的第一要务 ， 任何事情、利益关系、外部干扰都不能障碍第一要务 ， 都要为第一要务让路 。
三、黄金法则中的纯金法则
1、管住自己的嘴 ， 特别是进入职场的头几个月 ， 尽量少说话 ， 特别是不说带有判断结论性的话 ， 少说的同时要多做、多听、多看 ， 而且用心做、用心听、用心看 。
2、迈开自己的腿 ， 做到腿勤 ， 多深入基层群众 ， 多了解实际情况 ， 多丰富自己的大脑 ， 为迎接机遇做充分准备 。
3、用足自己的力气 ， 勤奋工作 。
4、加强自己的品德修养 ， 充实自身正能量 ， 做正能量的表率 ， 关键时刻冲得上、立得稳 。
5、利用业余时间 ， 像饿狼见到猎物一般地去读书学习 ， 广泛摄取各方面的知识 。
6、远离低级世俗 ， 刚入职的青年人可塑性强 ， 学好不容易 ， 学坏却很快 ， 要坚决避免误入歧途 。
7、正确理解“人”的竞争 ， 初入职场 ， 避免不了多种形式的竞争 ， 竞争手段要靠实力 ， 不能够投机取巧 ， 要把自己的竞争力融入到集体之中 ， 不搞小圈子 ， 胸怀大格局 ， 用君子之品行争出自己的一片天地 。
按照上述法则去做 ， 你会在不知不觉中由初涉职场变成“老江湖” ， 而且是有真本事 ， 一身正气的“老江湖 ”！
职场如战场 ， 当你处在一个优质的单位 ， 你会发现 ， 竞争力是多么的可怕 。可以用水深火热形容 。
特别对于刚入职的新员工 ， 更需要步步为营 ， 谦虚谨慎 。
因为人性有一个很重要的阶级观念 ， 对上层领导会溜须拍马 ， 对于同级那就是勾心斗角 ， 而因为俩个阶段的斗争 ， 使自己的内心 ， 变得扭曲 ， 变得压抑 ， 对于得不到释放的人来说 ， 一个新入职的员工 ， 就成了自己很好的宣泄工具 。
而你所做的一切 ， 哪怕你觉得很满意 ， 在别人眼里 ， 满是毛病 。因为挑你问题的人 ， 你再怎么做 ， 都不可能得到肯定 。哪怕你做的很好 ， 别人都满意 。但这个挑你毛病的人也许会表面敷衍说不错 ， 但内心却是充满着对你的嫉妒 ， 不满 ， 甚至是怨恨 。
所以 ， 对于初涉职场的人来说 ， 你不必一上来就显露自己的风采 ， 要学会韬光养晦 ， 静待机会 。
先做人后做事！这永远是职场不二法门！
谦虚谦虚谦虚 ， 重要的事情说三遍！
作为新人 ， 个人认为初涉职场最重要的是工作态度 。良好的工作态度往往会给公司留下良好的印象 ， 利于职场人际关系的开展 。其次 ， 保持谦卑的学习态度 ， 作为一张白纸 ， 需要不断丰富羽翼 ， 尽快成长 ， 才能最终独挡一面 。

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