在单位上班，春节期间要不要给领导送礼？为什么？ _经验常识

那叫拜年好吧，什么送礼送礼的，能不能说的文明点。哈哈！

你用了一个词“单位”，而不是“公司”或者“企业”，说明你很有可能是在事业单位或者国企上班的。而事业单位和国企，和外企民企真的是不一样的，格外看重人际关系，以及和领导的人际往来。
春节期间，是维护这种人情世事的关键时期，如果有可能，还是要主动去领导家里走动走动的。哪怕就是呆十分钟也好，意义就大不一样。因为事业单位和国企领导，对于春节期间谁给他拜年了可能记不住，但谁没去，心里都很有数的。

领导通常也不会非常在意你的礼物，最好是带点当地的或者有点讲究的特产即可。领导在意的是你心里有没有他这个领导。你去了，就是心里有领导；你没去，就是心里没有领导；判断就这么简单粗暴。

在事业单位和国企，是格外讲究圈子和背景的。啥叫圈子，就是经常在一起，久而久之就成了圈子；啥叫背景，就是来回拜访来回拜访，等对方高升了，就成了你的背景。职场有心人都会提前筹划的。

春节去领导家走动走动，花不了几个钱，费不了多少时间，但给你带来的收益，可能超出你的想象，是很划算的事情。甚至提着一点土特产对领导说声“过年好”，呆几分钟，领导对你的好感甚至都能胜过一年辛苦的工作。
所以，如果是在事业单位和国企工作的，碰巧有机会能给领导拜年，那就去呗，真的不费什么。职场上勤快点，终归不是坏事。最起码，比你宅家里看剧喝酒强多了。
不需要，都在单位加班了还要去给领导送礼，是不是脑子抽风了？除非你想拍领导马屁，但是送什么合适？送多少合适？领导看得上吗？领导敢拿吗？和领导关系好吗？知道领导喜好吗？所以只要节假日上班期间做好本职工作，让领导觉得你可信赖，觉得你工作踏实就行了。想着收礼的领导不是好领导，注定树倒猕猴散！你也不要挖空心思想着巴结领导，除非他真的帮了你很大的忙，你是发自肺腑的感恩才去送的，否则还是免了吧。希望能帮到你！
不跑不送，降职使用，只跑不送，原地留用，又跑又送，提拔重用！
不要送，我领导在我面前各种暗示，我给了2000，结果每到逢年过节就敲打你，我送你是尊重你，你问我要那是另外一码事。1，人心贪婪，2讲江湖义气的人少了，3，觉得你是应该的。
我的理解是: 该送的送，不该送的不送。
原因一。实质上该送的要送。这是我们中华民族的传统礼节。工作中领导对下级的照顾，业务指导，精心培养，呵护关爱。使得自己在成长的道路上走了很多捷径。自己发自内心的感激，这是正能量的感激。过年是中华民族的传统节日，人们常在这个时候表达一年来的感恩之情。私下表表小心意，人之常情。如果领导讲求原则，拒收了你的礼物，你会理解的，因为纪委监委对领导干部节点有明确规定。因此，你的表现也只能在来年工作中更加努力，来回报领导。
【在单位上班，春节期间要不要给领导送礼？为什么？】原因二。不该送的不送。如果你一心想升官发财，图谋不轨，巧取豪夺，自不量力，偷机取巧，损人利己。那么这是不该送的一定不要送。这是一个很尴尬的难题。领导要了你的礼，败露时断送了自已前程。不要你的礼，直接会得罪你，仕途多了个小人。对于你来讲，领导收了礼，等于你的事情有了把握。甚至你都超前想象到，如果办不成或拒收，你会如何加害领导的办法。所以，这让双方为难尴尬的礼不要去送。当前反腐倡廉的形势大家有目共睹。领导干部更知道自己的手该不该伸，心怀不轨的人也自知过年的礼该不该送。

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