“知己知彼，百战不殆”，只有足够了解你所应聘的公司，才能在应聘时做到有针对性的表现 。
1、所应聘公司的相关信息
求职者应该对应聘单位的业务范围、经营形式、经营规模、发展前景等做一个全面的了解 。
一位资深的HR说：“面试时，我们都会询问求职者对于我们公司了解多少，如果他能很详细的回答出我们公司的发展史、经营状态、产品信息等，我们会认为对方很重视我们公司，对我们公司很有信心，我们也会给对方的面试加分 。”
求职者可以在网络上或者熟人、朋友等人了解应聘单位的相关信息，了解的越多越精确，通过率就会越高 。
2、企业文化
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态 。
了解企业的公司文化能够帮助你更好的认识公司，同时要能够判断自己是不是适合该公司 。
比如：现在一些公司强调“狼性”文化，“加班”文化，那么在求职的时候可以考虑自己是不是适合这样的企业文化，帮助你做出更好的选择 。
3、岗位要求
在公司招聘的信息中，都含有岗位的名称、工作职责、任职要求等，求职者可以根据这些信息做一个基础的判断，评估自己是否能够胜任该项工作，也可以明确自己是否喜欢该工作 。
当你面试该工作时，就可以通过自己对于岗位中的要求有针对性的表现出自己能力，是其与应聘单位的工作要求达到最大的符合率 。
有一个词语叫做“先入为主”，你的第一印象对于面试的成功起着决定性的作用，如果对你的第一印象不好，那么势必会对你产生排斥，觉得你哪哪都不够好；相反，如果对你的第一印象很好，即便是在面试过程中有一些小瑕疵，也会被原谅；因此应聘者要给面试官留下良好的第一印象 。
（一）仪容仪表
仪容仪表主要是妆容、发型、着装等，如果面试官对你的最初印象是消极的，那么接下来的面试就是低气压的，即便是能力再优秀，也有可能被低气压掩盖；如果给面试官留下积极的印象，那么就有利于双方之后的沟通和互动 。
a、妆容
女士避免浓妆艳抹、男士切忌不修边幅 。女士最好画上淡妆，男士要干净利索，这是最基本的要求，可以给面试官以积极向上、阳光开朗的印象 。
b、发型
头发一定要干净整洁，女士的发型不要过于时尚，如果是长发最好绑起来，这样比较精神；男士要注意整理胡须鼻毛，头发也不宜过长，切忌非主流发型 。
c、着装
“佛靠金装，人靠衣装”，最好穿着正装，这样显得比较专业 。如果不想穿正装，也要穿的正式一些，切忌破洞牛仔裤、拖鞋等 。
可能你会觉得这都是表面功夫，但是如果表面功夫都做不好，面试官不会愿意发掘你的潜在能力，因此面试前先将自己“捯饬”一下，用最好的形象去面试 。
（二）神态气质
a、自信
作为应届毕业生，一定要保持良好的心态 。自信是最重要的，因为自信是一个人实力的外在体现 。当你拥有充分的自信时，你的能力就能通过外在表现充分的展示出来，还有可能超常发挥 。
b、微笑
在面试过程中应该把微笑保持到最后，从踏入应聘公司大门的那一刻开始，就应该保持微笑，不管对方的表情是怎么样的，你都要保持微笑，这也是自信的一种体现 。
c、语言
普通话，吐字清晰，语速适中，切忌用方言 。
自我介绍是面试的必答题也是第一题，通过自我介绍，面试官可以了解应聘者的实际水平、反应能力，因此应聘者要好好把握这关键的一题，将自我特点完美的展示出来 。自我介绍是否成功，直接决定着整个面试的基调 。

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