其次从长期来看，已经退休的领导已经基本到头，现任的主管领导还潜力无限 。
对于已经退休的领导来讲，其实已经淡出了历史的舞台，但是对于现任的领导来讲，还存在着各种未知性，每个领导都会重用一路跟从的追随者，所以通过找现任领导获得晋升，把自己变成现任领导的自己人，在领导继续升迁时自己也将获得更多晋升空间 。
虽然如上所说找现任领导更有意义，但是绝不能忽视已经退休领导的作用，不能只是着眼于眼前，厚此薄彼 。
晋升路上最理想的现象就是前边有人拉，后边有人推，这里所指的前边就是现任领导，后边就是指已经退休的老领导 。
职场中最容易获得晋升的人，在处理职场关系时绝对都是一把好手，与现任领导处好关系，获得现任领导的认同领导才会想着拉你一把 。与退休领导处理好关系，在组织进行考察时他们才会多为你说一句好话 。
另外，职场中关系永远是错综复杂的，对于现任领导来讲，很可能就是已退休领导的心腹，也许曾经就是被老领导提拔起来的，这个时候老领导的一句话胜过一切 。
处理老领导的关系功在平时，简单来讲就是不要让领导觉得人走茶凉，即使领导已经退休了，可以多关心和问候，逢年过节多走动走动，不要直接提出自己希望晋升，让领导为自己说话的要求，这样也会让老领导觉得你过于功利，一切就如润物细无声般，自然发生就好 。
第一，你先将公司的某某公司《关于员工晋升的暂行管理规定》拿来详细阅读和记录；
第二，严格按照《关于员工晋升的暂行管理规定》要求的按质按量做好本质工作；
第三，达到晋升或考核时限或要求的，要找你的直接上司说出你的晋升请求；
第四，考核合格后给予晋升 。
第五，如果你所在的企业没有上述文件，最近公司也没有这方面的通知，那么，你可以毫不犹豫地离开这家公司了 。
找主管领导 。
内退的也算是退了，你找他只能让现任领导不高兴，认为你找人来压他，反倒对你不好 。
县官不如现管就是这个道理
大家好，很高兴和大家分享我的答案 。一、大家都听过一句话“县官不如现管”,所以直接找你主管领导 。二、要把握主动性,因为你的主管领导找你谈晋升可能性比较小 。三、你要晋升，自己需具备以下四条优点：1、你工作是不特列出色,完成工作质量比较高 。2、和部门领导同事相处比较融洽 。3、在工作中是不主动积极、不偷奸耍滑 。4、协调能力是不特别好,尤其和兄弟部门合作 。四、如果晋升没有谈成动，千万不要和领导说你不干了，要辞职，这是最不理智的做法 。五、要耐心等待下一次机会,有付出就有回报 。希望可以帮到你!

• 渔家傲秋思句子赏析 渔家傲秋思赏析
• 当你离开一个工作三年的地方你有什么感想？
• 房子应该要买什么朝向的 坐南朝北的房子风水
• 减肥必守十法则
• 法棍应该怎么吃
• 难过的句子
• 想瘦身就得要这么凶残一周狂瘦斤 一周瘦斤残忍法动作
• 1.5m的床和1.8m的床该买哪个？先想明白需求，卧室才能好看又好用
• 现在做什么生意赚钱 什么生意赚钱呢
• 2022分手后心碎想哭的伤感个性签名 一段文字一段伤一场回忆一场酸