五十多岁的教师，在学校里的教学工作一般都不会很重的 。他们所以想弹性退休，很大程度上都是因为“县管校聘”造成的压力吧 。排除教学外的因素，比如公开课啊，教学比赛啊等等这些花哨的项目，五十多岁的教师具备丰富的教育教学经验，还处于教学的“黄金阶段”，提早退休对教育是一个损失 。教师的工作，并不是“拿命在上课”，尤其是老教师，可以说轻车驾熟，如果身体健康没什么问题，不应该提前退休 。
关键是弹性退休能实行吗？比如，在我们这里，五十几岁的老家伙了，都在拚命工作 。特别是多年养成的习惯，一遇上问题，不死磕到底不放心 。
心态好，身体好，有工作热情，继续工作没问题，但身体已经不能胜任，又有弹性退体规定选择退体也很好 。
早退休，退休工资会少好些 。选择弹性退休，就不能再纠结工资的多寡 。鱼和熊掌不可兼得 。好好调整心态，适应颐养天年的生活 。
教师工作负担重，特别是在实行"县管校聘′的这个关口，压力更大 。如果身体不好，精力不及年轻人，还要跟年轻人比工作业绩，心态不好，不服老，的确会让自己疲于奔命 。
所以，我也希望实行弹性退休 。身体好，能工作，继续将这口丝吐尽，如果身体不允许，早点歇着 。
前几年，有个统计，说教师平均寿命58岁多一点，这说明，由于长年的呕心沥血，老师们身体都处于超负荷运转状态，弹性退休真不是坏事 。但愿早点实行 。
有的50多岁的教师说拿命在上课，这种说法与实际是不符的 。
一、极个别由于身体原因不能上课的教师，已经有50多岁了，是可以按规定办理病退的，即使不能办理病退，也可以请病假，无须拿命在上课 。
二、一般来说，作为脑力劳动者，50多岁正是年富力强、经验丰富的时候 。这时候的教师是具有丰富的教学经验的，他们上课应该是得心应手的，无须拿命上课 。
三、50多岁的教师有的已取得了高级职称 。对于女性已取得高级职称的人员，国家规定是60岁退休，如本人提出申请也可以55岁退休 。在实际中，很多女性也是愿意在60岁退休的 。如果是在拿命上课，可能很多人就会在55岁时申请退休了 。
四、有些教师在55岁退休后，领着一份退休工资，然后到私立学校当校长，当老师，到培训机构去上课，有的还自己开补习班，给学生补课，增加收入，你能说这些老师是在拿命上课吗？是有人逼他们去拿命上课吗？
五、实际上，有一些50多岁的教师在具有丰富的教学经验后，在单位晋升可能性很小了，希望提前退休，退休后领一份退休工资，然后凭自己的才能再去谋一份工作，肯定比不退休在单位上课要强 。有这种想法也正常，人各有志，只要符合政策，也是可以的 。
六、也有些50多岁的老师，在单位是骨干，单位的教师少而且又青黄不接，他们又特别负责，很多事情需要他们亲力亲为，上课的课时也较多 。这种教师在单位是很累的，他们发点牢骚，说拿命在上课，有时也是可以理解的，但这也就是一些牢骚而已，不是真的拿命在上课 。这时他们就要注意培养接班人了 。年轻老师成长起来了，他们也就可以将一些工作交由他们去做了，他们也就不会很累了 。
以上就是一些个人的看法，不当之处，请批评指正 。
支持这个观点 。
一般情况下，教师20左右参加工作，到50岁已是30年工龄 。30年繁重的教学工作，几乎把一名教师的“油榨干了” 。
教师这个行业太特殊了 。
教师的职责是教书育人，为国家培养人才 。所以，社会对教师的要求是极好的，特别是师德与奉献 。

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