“头晕、恶心 ， 我这颈椎病又犯了 。 ”“你这算工伤啊……”没想到 ， 生活中的一句玩笑话正有望成为现实 。

　　日前 ， 从“健康中国行动推进委员会办公室新闻发布会”上传出消息：职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病 。 针对这些目前“并非职业病”的疾病 ， 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所副所长孙新表示 ， 未来或将其列为法定职业病 。

　　发病率走高 ， 纳入职业病仍存在争议

　　“10个上班族 ， 9个颈椎痛 。 ”当前 ， 随着工作方式发生改变 ， 人们久坐的时间越来越长 。 相应的 ， 颈椎病、肩周炎、坐骨神经痛等疾病发病率也越来越高 ， 而且呈年轻化趋势 。 因此 ， 将其纳入职业病的呼声也是此起彼伏 。 那么 ， 究竟什么是职业病 ， 以上疾病有没有必要纳入职业病范畴呢？

　　孙新介绍 ， 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中 ， 因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病 。 在我国 ， 只有被列入职业病目录的疾病才属于法定职业病范畴 。

　　目前我国的《职业病分类和目录》包含十大类132种疾病 。 具体来讲 ， 这十大类职业病分别为：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病 。

　　也就是说 ， 根据《职业病分类和目录》 ， 颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等疾病尚未被列入职业病 ， 这几类疾病并非我国法定的职业病 。 但孙新强调 ， 这些病其实都是与职业活动有关的疾病 。

　　至于是否有望纳入职业病 ， 有专家表示 ， 按照我国《工伤保险条例》 ， 职业病被自动视为工伤 ， 普通劳动者可享受工伤保险待遇 。 一种疾病是否纳入职业病范畴 ， 应从职业病的基本特点来考虑 。 具体而言 ， 从事某一类职业的工作人员 ， 其工作时的身体姿势 ， 或者工作状态必然会导致产生某种疾病 。

　　而从理论和实践来看 ， 将颈椎病等上述疾病纳入职业病都存在较大障碍 。 职业病强调疾病的职业关联性 ， 即劳动者患病是因为职业危害导致 。 然而 ， 很难认定颈椎病等疾病与职业有必然的关联性 ， 长期使用电脑或者久坐的职业可能导致颈椎病；但生活中个人的不良习惯 ， 如不正确的坐姿、长期低头使用手机等行为 ， 也有可能导致颈椎病 。

　　范围在扩大 ， 快递小哥也是高危人群

　　“容易罹患颈腰腿痛、肩周疾病、骨质增生的职业人群范围和人数都在扩大 。 ”清华大学附属北京清华长庚医院骨科副主任医师宋飞说 ， 以往 ， 这些只有重体力劳动者才容易出现的症状 ， 随着生活节奏的加快和生活方式的改变 ， 很多脑力劳动者和青少年 ， 也遭受到了同样问题的困扰 。

　　具体哪些职业人群更易罹患此类疾病？宋飞介绍 ， 首先是重体力劳动者 ， 尤其是弯腰较多 ， 或搬运重物的人 ， 腰椎负荷过大 ， 依旧是患病的主要人群 。 目前 ， 除传统的产业工人外 ， 随着物流业的发展 ， 快递小哥也成为高危人群 。

　　其次是长期伏案工作者 。 各种姿态比较 ， 坐姿加上驼背对脊柱、椎间盘形成的压力最大 ， 天长日久 ， 可能导致骨质增生 ， 间盘退变、突出 。 如教师、IT从业者 ， 包括医生自己都容易罹患此类疾病 。

　　再就是体重过重的人群 。 脊柱关节是承担人体重量和保持身体稳定的器官 ， 其中颈椎和腰椎在承重和“维稳”的基础上 ， 还是承载活动的器官 。 如果体重过重 ， 脊柱出现疲劳、“早衰”的风险就会变高 。 职业女性中 ， 处于怀孕和妊娠期的人群 ， 体重快速增长 ， 加之孕产期韧带松弛 ， 成为了此类疾病的高发人群 。