职场中,如何打造属于自己的“核心竞争优势”?怎样提升个人的品牌价值?( 四 )


虽然只是一件很小的小事,但如果你自己有意识去主动反省自己,还是会发现很多自身存在的问题 。发现并反思自己的短处,正是不断进步的基础 。特别是,当自己与别人发生冲突的时候,会自觉不自觉地历数对方的不是,甚至是越想越气,甚至会把冲突进一步激化 。
自我反思能力,就是当我们自己的思想认识与外界环境发生冲突的时候,能够通过外界环境的反应,来否定、分析和提升自己的思想和行为 。
我们的眼睛一直在看世界,很少有机会看到自己,很多时候,可能你意识不到,但实际上在潜意识李,已经默认自己是成无比正确的,当与外界发生冲突时,会自觉不自觉地把冲突的原因归咎于外界环境,并选择对抗策略 。这是培养自我反思能力最需要克服的地方 。
二、换位思考能力,让我们识人之长
为什么有时候,我们会对一些别人的做法,感到不可思议,而别人也会对我们的不可思议又感到不可思议 。所谓沟通代沟,也都是自己站在自己的立场上,自己凭借自己的人生阅历去套对方的想法和行为 。
换位思考,说起来简单,做起来难,这要求我们克服巨大的思维惯性,能够跳出自己的世界,能够站在他人的视角考虑问题的能力 。正所谓,推己及人,将心比心,己所不欲,勿施于人 。
那么如何让自己尽量能够拥有换位思考的能力呢?
一个是情感体验 。当与他人交往时,能够认识自己和他人的情绪来源,并且能够控制自己的情绪和感受,尝试体会对方的感受,就会更容易互相理解、互相同情和互相帮助,并且有助于解决问题 。
再就是是思维角度 。由于个人阅历、知识结构、所处位置等多方面的原因,每个人看待问题的角度都不一样 。如果能跳出自己看问题的角度,突破自己的思维惯性,试着站在不同的视角和层面看待问题,也许冲突和矛盾就会得以缓和 。
总之,如果我们年轻人学会了与自己谈判、与世界对话,就离着成功更进一步 。退一万步讲,不论成功与否,这些东西也总能使我们的人生绽放出光芒 。
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