那么作为员工的单位要做的就是你在解除劳动合同的当月或者次月，那么原工作单位就应该停止你的社保交费，也就是在社保部门要做一个减员的工作，那么只有当减员工作完成以后，你才可以自由的转移社保，如果说你所在的员工的单位不给你做社保的减员，那么对于你来说就不能够正常进行转移自己的社保，所以说要及时的要求，你的原来的单位进行社保减员工作完成 。
这样的话就可以自由的转移了，当然没有找到新的工作单位也可以转移成为灵活就业的形式来参保，只不过就是灵活就业的形式是需要转移到你户籍所在地的社保局，然后才能够参保，如果你的这个工作单位和户籍所在地是同一个地区，那么完全可以通过户籍所在地的社保局直接开立灵活就业的社保接收函和医保接收函，然后转移到自己户籍所在地的社保局，自己按照灵活就业的形式参保，也是完全没有问题的 。
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你只是怎么处理五险一金？必须要注意以下三点：
第一点是，如果你离职以后，新的单位和原来的单位是在同一个地区的同一个城市 。那么这个转接手续就比较简单，而且你办理起来的时候也能少跑很多路，减轻你的工作负担 。具体该怎么处理了？
只要，你所在的原来的单位去给员工办理月社保和缴纳公积金的时候，对你的进行报减社保和公积金 。同时你的新单位，进行报加社保和公积金 。这样同一个城市的社保公积金机构就会在内部进行结合，社保和公积金调到你的新的缴费单位 。
第二点是，如果你的新工作单位是从一个省份转移到另一个身份去，那么社保和公积金办理将会比较麻烦 。因为是跨省的，手续更加繁杂 。
具体该怎么做了？
你需要先到新的单位，让你新单位的去办理社保和公积金的人员到新单位所在地的社保局和金公积金缴纳中心寻求一个社保转接单！然后你拿着这个社保转接单，去你原来的地所在的单位进行社保的转移！
【离职时怎么处理五险一金？】手续完成以后，在社保系统里你的社保就会在两个省份的社保系统来进行调转 。
对于住房公积金的处理，你可以拿着你原单位的你只证明和公积金缴纳的证明去公积金中心提取 。然后再建公积金放到你新的单位所在的公积金中心，同时让你的新单位给你继续缴纳公积金！
这里需要强调：
1.原来的社保缴纳地的社保公积金是可以转出 。转移前提就是有可以接收的转入地同时转出地可以转出 。如符合当地公积金支取条件的建议支取,如不符合公积金支取条件的再办理转移手续 。
2.现社保缴纳地可以接收原社保缴纳地的社保、公积金,即允许转入 。
<1>个人或单位名义需停保;
<2>《基本养老保险参保缴费凭证》由单位(个人)参保地社会保险局出具,能够让参保地社会保险局接受;
<3>《基本养老保险关系转移接续联系函》由参保地社会保险局出具,单位(个人)参保地的社会保险局能够接受;
<4>《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位(个人)参保地社会保险局出具,参保地社会保险局能够接受
<5>参保地社会保险局通知本人进行账户合并
1.原来参保地社保公积金的缴纳凭证;
2.转移手续办理人的身份证原件及复印件;
3.如若是委托公司办理需签署一份授权委托书委托授权公司代为办理
希望有所启发 。
离职时怎么处理五险一金，这个问题我可以帮到你 。我去年从大型国有企业辞职，才办完五险一金的相关手续 。

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