工作不舒心，跳槽换工作是最好的解决办法吗？ _经验常识

这个问题只能是具体问题具体分析，参考答案是——可能管用，也可能不管用。
第一，什么情况下管用？如果你的不开心是来自工作内容本身，那么换工作就很有可能会管用。
一个人开心与否，本质上是一种个人感觉，并不是一种客观存在。也就是说，每个人对于开心的理解是完全不一样的。做着自己喜欢的事情，再苦再累也开心，做着自己不喜欢的事情，条件再好也不开心。小孩就是最明显的例子，一些在成年人看来毫无意义的事，孩子却能开心地玩一整天。
工作也是这样，如果你真心喜欢某种工作，就不会有所谓的“不开心”，因为每天都是开心的，哪怕是面对巨大的困难或强悍的对手，也是带笑迎战。如果你一点都不喜欢目前的工作，即使它是“钱多事少离家近”的梦幻类型，你也开心不起来，感觉自己整天都在虚掷光阴。
要是你的不开心就是来自于工作本身，比如当初在择业时出于各种考虑或者压力，违心地选择了一份自己很讨厌的工作，从而导致自己每天都不开心。那么，换一份自己喜欢的工作，的确能让你开心起来，这一点毫无疑问。毕竟，兴趣不仅是最好的老师，还是最大的动力来源。
第二，什么情况下不管用？如果你的不开心是来自于自己本身没进步，要是你不换思想，换工作就没什么用。
工作本身不对胃口，这一点是很好判断的，所以纠结的可能性不大。真正让人左右为难的，恐怕是来自于工作本身尚可，奈何难以进步，所以感觉不开心。
【工作不舒心，跳槽换工作是最好的解决办法吗？】人是一种很神奇的生物，一生都在追求进步，都在追求变强，这就是人类社会虽然磕磕绊绊却一直持续发展的深层原因。所以说，即使你对工作本身没意见，可一旦你感觉自己没有进步时，你同样开心不起来。
在这种情况下换工作，效果可能就不大，即使你跳槽去了另一家单位，这种不开心的感觉恐怕也消除不了。因为你虽然知道自己不开心，但是并未细想为什么会这样，知其然不知其所以然。工作环境是外因，自我进步是内因，决定变化的根本原因在于内因，如果内因不改变，再怎么改变外因，本质上都不会有多大的改变。
换句话说就是，如果你的不开心是来自于没有进步，那么你的首要任务是解决自己如何进步的问题，而不是跳槽去哪里的问题。如果你不升级更换自己的思想，单纯地换工作是无法从根本上解决问题的。
综上所述，请先搞清楚自己不开心的真正原因，再根据实际情况进行理性选择，才是摆脱当前困局的正确打开方式。
不是，有时候跳槽了更糟糕。
工作不舒心，跳槽不是解决办法的唯一途径，在本人看来也不一定是个理智做法。
首先，要知道自己不舒心的原因是什么，不喜欢这份工作还是工作环境，人际关系的问题；然后，根据情况，理性想像解决方案并实施。如果事情不解决再换份工作，同样的问题还是会出现，难道就一直循环？
就是不喜欢这份工作，那也应该先干着，想清楚自己确确实实喜欢干什么方向是什么，有下家再跳吧
就问题本身而言，我觉得可以从两个方面来进行回答:
1、工作不开心了，换个工作，或许有用。
为什么要站在这个角度来分析呢？我们从小接受的教育都是坚持坚持，忍忍，再坚持，不抛弃不放弃。所以，每当我们非常不开心的时候，就有一个声音在呐喊，叫我们坚持下来，改变心态，改变自己。反过来问一句，这样真的就可以开心了吗？或许答案，我们自己心里也需要打个问号。

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