后来，我忍无可忍，放弃很多，终于离开了这个噩梦连连的绝境 。
有的人觉得，遇到绝境就离开，和逃兵没有啥两样 。其实，这样想就错了 。明明有更快的路，我们为啥非要和自己过不去呢？你可以这样做 。
第一：尽力尝试，看看是否是真的绝境
我们职场如战场，不到真的绝境时，永远有机会反击 。所以，我们不能轻易认输，而是寻找一切机会翻盘 。所以，你可以尝试再忍耐下、再尝试下，最起码不给自己留下遗憾 。
第二：当断则断、不惜代价
有时当你好不容易下定决心想离开的时候，却又很多因素舍不得，例如工资还可以、再比如已经习惯这个工作，不想再从头再来 。
但是，已经到了绝境的地步，再多的美好只能是看起来好而已，压根没有必要留恋 。
第三：努力提高自己，用成绩打脸
破事破人能够把你逼到绝境，无非看你不敢反抗罢了 。所以，我们就应为自己争口气，好好努力、奋斗，过得比他们好，就是最大的胜利 。
能不能在工作绝境中辞职去干别的？
能不能？看到这3个字，我的想法是：没有能不能，只有想不想 。
什么样的环境，叫做工作绝境呢？是真的到了绝境吗？
2017年，我曾经有过一次辞职的经历，考虑了几个月才下定了决心，把所有的东西都放下，坚决辞职离开，当时就是感觉，到了绝境了 。

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原本我是跟着老板，从公司建立之始开始干的，拿着低工资，干着几个人的活儿，最困难的事情，总是主动被动地冲在最前面 。那时觉得，自己是被需要的，是有价值的，任何付出都是值得的 。
可是又为什么感觉到了绝境呢？
公司渐渐发展大了，人也越来越多，而我直爽的性格，就出现混职场的弊端 。因为资历老一点，年纪也大一点，感觉公司就象我的孩子一样，我看着它一点点长大，见不得它有什么不好 。
不管是对那些年轻人，或者是对老板，无论是工作安排，还是工作建议，我的应对都很简单，有什么说什么，自己感觉没有必要玩心眼儿，目标不就是把工作做好吗？
但事实证明我错了 。在某些人的眼里，我可能成了一个骄傲的、目中无人的家伙，再加上后来一直在一线，而公司的部门越来越多，人越来越多，能人也越来越多，莫名其妙地，我就被排挤和打压起来 。
我这个后知后觉地，却没有发现什么，只是感觉工作中，有时候很不顺手，但哪里不对劲儿，迟钝地又看不出来 。
后来才知道，我曾经带过的几个年轻人，在老板身边说了我不少坏话 。我原本以为说就说吧，我自信地以为老板知道我是怎样的人，不会被影响 。但是，我错得离谱了 。

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我想来想去，这工作没法干了，就想辞职了 。但是后来才意识到，辞职这件事，和离婚的念头一样，是不能兴起的，一旦有了想法，就会看不到好的一面，也可能缺乏理性思考，无论发生什么，好象都只有离开这一条路可走了 。
但是，到底能不能走呢？冷静下来，找一找好的一面，分析下是不是真的绝境？有没有绝处逢生的可能？自己擅长什么？有没有退路？
当把主观的客观的条件，都分析思考列举了，基本也就知道该怎么选择了 。

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小孩子才说对错，成年人只看利弊 。这句话可能有点偏激，不过却是真的 。
希望我的经历，能给您一点启发 。

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