一个企业的HR重要吗？我一直不懂这个岗位是否真的那么重要吗？绩效、薪酬管理、招聘等等真的精通吗？在我看来这是根本不可能的啊！??人横跨销售、财务、技术、法务等部门这是神仙啊！我一直认为hr部门是企业所有者用来制约内部各个部门的，以免单个部门权限过高产生腐败的 。但是这个部门势必会造成一些效率降低的 。估计是我对现代企业管理的学习还是不够！欢迎各位大咖拍砖！
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