根据《劳动法》 ， 未持有就业证而雇用外国人的雇主可能会面临以下违法行为的制裁：

1. 大约在610美元至900美元之间的罚款（请注意 ， 这个金额是包含了每位不合规的个人工作人员的全部罚款还是单个人的罚款 ， 这一点尚不清楚）

2. 可能会被监禁一至三个月

在联合检查小组进行检查期间 ， 如果该小组发现该外国雇员没有有效的工作许可证 ， 则该雇员可能会面临大约$ 610至$ 900的罚款 。

最后 ， 螺号网注意到 ， 根据柬埔寨法律 ， 在没有有效工作许可证的情况下在柬埔寨工作的外国人会被驱逐出境 。 尽管在实践中不常见 ， 但在少数情况下 ， 柬埔寨政府也会采取这种行动 。

五、申请工作许可证和就业卡的追溯付款

按照目前的惯例 ， 在申请外国工作许可证和就业卡时 ， 劳工部将对发现该外国人在柬埔寨工作的过去一年征收追溯付款（税费）没有有效的工作许可证和就业证 。 我们注意到 ， 个人护照中存在多次商务签证但未持有工作许可证或就业卡 ， 则可能被明违规 ， 将向您收取约100美元的追溯付款 。

六、E签证延期

螺号网注意到 ， 根据惯例 ， 如果某人参加移民总局延期其E签证且没有有效的工作许可证 ， 则处理人员可能会给予警告 。 除非拥有有效的工作许可证和就业卡 ， 否则E签可能无法申请下一次的延长 。

七、准备劳动检查

雇用外国人员受联合检查组访问的企业 ， 应出示以下文件：

• 人员申报

• 员工流动声明（员工雇用和离职的历史）

• 每个外籍员工的劳动合同登记

• 外籍员工配额批准

• 每位外国雇员的有效护照和签证

• 每位外籍员工的工作许可证和就业卡 ， 以及出入境标志（如果适用）

联合检查组在访问期间可能会要求企业的外国雇员出示自己的身份证明 。

八、独立承包商、志愿人员和失业者

尽管《劳动法》没有特别提到独立承包商或自由职业者需要工作许可和就业卡 ， 但实际上 ， 劳动部的规定是此类个人必须遵守《劳动法》 。 但是 ， 对于退休人员和志愿人员的工作许可证和就业卡要求的执行情况仍然不清楚 。 如上所述 ， 鉴于柬埔寨目前的执法重点仍然是E和K签证持有人 ， 因此移民或劳工局可能会要求持有E签证的退休人员或志愿者出示工作许可证和就业卡 。

九、潜在的新E签证

从柬埔寨政府的信息可知 ， 柬埔寨正在积极考虑引入不同类型的E签证 。 但是 ， 暂时还没有关于新E签证可以免于现行工作许可证和就业卡的要求 。

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