万达网科在去年就被爆出大规模裁员 ， 维权声和质疑声不断 ， 也或是万达问题的端倪 。

4

人才危机

军人的职责是：服从命令、听从指挥、勇敢顽强、严守纪律、坚决完成任务 。

血统纯正的王健林几十年 ， 对内对外都保持着军人般雷厉风行的作风 ， 其50万字的管理制度十分严苛 ， 俨然霸道总裁的形象 。

内部高管形容其管理制度：逻辑就是暴力 。 相信体制的力量 ， 而不太重视个人 。

「减分看人制」 ， 满分入职 ， 当扣到不及格自动扫地出门 ， 简单而粗暴 。 在这种逻辑下 ， 传闻万达员工平均在岗13个月 ， 能干到三年 ， 就是珍稀动物 。