----日本动漫产业人员不堪底薪纷纷前往中国//----

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日本动漫自1917年的《塙凹内名刀之卷》诞生起 ， 已经度过了102个年头 。 而真正让日本成为亚洲乃至世界瞩目的动漫行业主导 ， 还要从1963年的《铁臂阿童木》说起 。

1961年手塚治虫成立了“虫制作公司” ， 其定下的产业标准大多被沿用至今 。 相较于美国动画巨头迪士尼公司采用的是高成本、大投入的制作模式 。 从美国将动画带回日本的手塚治虫则主张 ， “内容道路” 。 他选择着力刻画人物的内心 ， 最大限度地节约制作成本 ， 充分利用极少的帧数和原画数量 ， 尽可能的表现复杂的人物动作 。 这就要求动画制作人员拥有极其高度的专门技能和沟通能力 。

日本动漫行业的老前辈、榎电影株式会社（Enoki Films）社长榎善教在接受采访时表示 ， “手塚模式”曾经是业界的最高准则和标准 ， 但近年来 ， 年轻的从业人员开始诟病 ， 甚至有人认为 ， 是手塚治虫直接导致了日本动漫制作行业中普遍存在的 ， 收入与劳动强度不相符的恶劣工作环境 。

日本动画制作演出协会（JAniCA）发布的《2015年日本动画从业者实况调查报告书》（以下称报告书）也显示 ， 通过对696名动漫制作公司从业人员的调查了解到 ， 行业平均年收入为332.82万日元 ， 这比2015年日本人的平均年收入440万日元要低100万日元以上 。 另据“青年动画制作者支援会”对153名动画师开展的问卷调查显示 ， 90%以上的新手动画师为非正式雇佣 ， 80%以上起薪不足10万日元 。 尽管报告书中 ， 工资不够用爱来填的回答众多 ， 比如“喜爱动画 ， 工作本身很快乐”、“制作动画能够给予他人感动 ， 能够感觉到自身价值”等 ， 但现实还是让年轻人们为了婚姻和家庭 ， 以及老后生活选择了换工作 ， 或跳槽到中资的动画公司 ， 这造成了日本动漫制作人员的流失 。

反观中国动漫产业 ， 随着国家政策扶持不断完善 ， 90后、00后的成长环境优越 ， 对文化娱乐市场有极高的接受性 ， 市场前景广阔无边 。 动漫元素在社会生活中被广泛利用 ， 而信息技术的发展也让动漫的创作和传播变得更加容易 。

根据艾瑞咨询2018年发布的中国动漫行业报告 ， 中国动漫用户对日本动漫的喜爱要高于国产动漫 。 分析其原因可以看到 ， 中国动漫仍处在效仿当中 ， 依靠优秀剧本撑起整部动画 ， 但对于动画表现形式的投入和钻研不够 。 包括人物细节刻画、整体画面表现、3D建模精度等等还难以与日本、欧美相比 。 其根本原因 ， 是动画制作人员技能沉淀的不足 。

中国动漫制作行业整体收入水平目前尚不可观 ， 2D动画师平均起薪为3000元人民币 ， 3D动画师为5000元人民币左右 ， 和日本一样依旧处于“用爱发电”的区间 。 但是 ， 从招聘网站上我们可以看到 ， 如果在日本动画行业有着5年以上的工作经验 ， 工资可以达到月薪1万8000元人民币 ， 还包含完善的福利待遇和加薪机会 ， 以及免费入住公寓 。 再考虑到物价水平 ， 很多日本人才自然会选择去工资更高的中国工作 。

比起高价邀请日本动画师来中国坐镇 ， 还有不少的中国动漫公司直接带着资金 ， 进入产业链更加完善的日本成立制作公司 ， 用高薪吸引日本人才为自己打工 。

看在眼里 ， 急在心里 。 日本政府当然不舍得占GDP10%的重要文化产业从业者 ， 被中国挖了墙角 。 然而日本业界如果不改善收入状况和工作环境 ， 想留住优秀动漫制作人才可谓是难上加难 。

为此 ， 日本新的入管法面向动漫行业的外国人 ， 放宽了工作签证审查力度 。 日本的高级人才签证中 ， 也将加入动漫行业 ， 外国优秀人才最快一年就可以获得日本永住权 。 这一行为被日本网友评价为 ， “动漫产业奴隶制” ， 不着手改善本国的就劳环境 ， 而是希望用更为廉价的外国劳动力来支撑动漫产业发展 。