谢邀~
目前各行业岗位对于性别的歧视已经相对减弱很多，尤其是现在属于互联网+时代，许多人工岗位已经逐步被人工智能设备所取代，就业选择性也是在相对局限很多 。
首先题主应根据自身学历、专业、兴趣、地域特点、人脉资源等方面考虑，顺应时代需求的话，给题主建议是可以考虑以下岗位：

文章插图
1、教育行业 。优点：稳定，有寒暑假，时间分配性大；缺点：工资不高，略封闭性，考核多，责任重大 。
2、文员岗位 。优点：挑战性不高，上手快；缺点：职场小喽啰，随时可能被淘汰，工资不高，加班不稳定，发展受限 。
3、IT行业（UI设计、编程开发、互联网营销等） 。优点：门槛低对学历要求不高，工资高，发展前景好，技能傍身跳槽加薪快，市场需求广岗位多；缺点：个别岗位加班多，逻辑思维有一定要求否则较吃力，更新换代快需不断提升自我能力 。
4、事业单位/公务员 。优点：稳定，啥都稳定；缺点：上升空间小，个别部门风气略差女生容易吃亏，地域不好情况下得反复考到更好的单位 。
最终选择还是以个人情况为主，比如女性更多会考虑家庭等等，选择行业不是一件随性的事，还需谨慎 。希望能帮助到你 。
现在的职场竞争压力太大了，很多岗位早已没有了以往的光鲜亮丽，加不完的班，遥不可及的房价，这些都让很多职场人士压得喘不过气 。如果你想转行，最好是选择一个适合你、有发展前景的行业，这样就不会出现干两年又想转行的想法了 。
要说女生最想转行的行业有哪些，那老师行业肯定是大热门，特别是近些年发展得越来越好的早教行业 。
国内早教市场正在崛起，今年市场规模将达3276亿元
2018年，中国0-6岁婴幼儿已经超过了1亿人，而今年开放了三孩生育政策，所以未来0-6婴幼儿的数量只会越来越多，
根据数据显示，2021年中国早教行业市场规模达3038亿元，较2021年上涨13.6%，因疫情影响，增长率较往年略有下降 。伴随着新一代父母对子女教育重视程度的提升，早教市场规模将大幅度上升，预计2021年将超过3200亿元 。
国内早教行业市场发展潜力巨大
当前，早教低龄化渐成趋势 。相比80后妈妈，90后妈妈对让孩子上早教持更积极态度 。行业报告数据显示，准备让孩子接受早教教育的90后妈妈相比80后妈妈多出6.1% 。90后妈妈对于早教教育的投资更大，更舍得花钱在孩子身上 。
目前我国早教市场的渗透率依然较低，全国平均渗透率还不到20% 。如果以日本、韩国等国家 70-90% 的渗透率为参照，我国早教渗透率还存在 4 倍甚至更大的提升空间，可以说现在的早教市场是肉眼可见的大 。
截止 2021 年 1 月，早期教育人才缺口高达 680 万人，行业薪资涨幅 55%，初级早教人才月均 6000-8000 元， 高级早教人才月均 15000 元以上 。
而且目前早教行业的入门门槛还不高，0基础的都能学，因为在师资极度匮乏的时候，早教机构看中的是你的能力和经验，只要你把早教学好了，可以说未来是不愁没有工作的 。
感兴趣可以了解一下执心教育，他们不仅提供各项培训，毕业拿证，有自己的托育机构，毕业后直接分配就业，对于想从事早教行业的人说是非常便捷高效的就业途径了！
谢谢邀请 。行业很多，看自己所擅长的 。健康、在线教育、自媒体等等 。
不知道以前是做什么的？以前学过什么？有过什么样的经验？盲目地帮您出主意有点唐突，我只能按照职业生涯规划的共性来回答 。希望能够帮到您：

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