以上供参考 。
我也是工作了6年了 ， 和我的境遇有点像 ， 说说我自己的看法 。我在第一家公司呆了快4年 ， 离职的原因不是没有发展 ， 而是因为太累了 ， 四年我的工资翻了4倍 ， 临走的时候老板为了挽留我 ， 给了我一个无法与工作4年工作经验的人可以拿到的工资 ， 但是我还是走了 ， 为什么因为实在太累了 ， 996模式就算了 ， 更累的是心 ， 因为小公司缺人 ， 总是有点拔苗助长的感觉 ， 明明工作两年却在干工作5至10年的工作 ， 这样的挫败感实在太强了 ， 所以这是我离职的主要原因 。我跳槽的另外一家公司是同行业的 ， 工资比原来低了不少 ， 但是相对来说没有那么忙碌那么累 ， 现在也来了2年时间了 ， 也开始平淡了 ， 自己也在思考 ， 现在这个工资够我生活了 ， 可是大富大贵是不可能了 ， 怎么办？辞职？可是现在上有老 ， 下有小 ， 辞职就意味着没有经济来源 ， 那能行吗？我不是那种有拼搏精神 ， 必须要怎么样怎样的人 ， 所以我选择了平庸 ， 或者说选择了稳定 。这是我的选择 ， 但是如果你是一个敢闯敢干的人 ， 那么我希望你辞职 ， 因为这样你才能实现自己的价值 ， 不然就会温水煮青蛙 ， 早晚被困死在那里 。祝你成功 ， 作出对于你来说正确的选择！
我做生涯咨询 ， 遇到过不少和题主有类似境遇的来访者 ， 接下来我会结合他们的个案说一下 ， 该从哪几个方面考虑是否要辞职的问题 。
如果你个人的成长速度已经超越了现有职位的发展速度 ， 而现在的公司也不能给你提供更好的职业机会 ， 最好的策略是辞职 ， 跳槽进入新的公司 。
但是 ， 在这之前 ， 你需要对自己的情况做一个系统的盘点 ， 这样才能做出正确的决策 ， 盘点主要有三步 。
想清楚你最想要的东西是什么 ， 然后锁定工作去向 。我有个来访者 ， 原来在事业单位工作 ， 一个月四千多块钱 ， 她嫌工资少就跳槽去了民企 ， 那边的工资是六千五 。但是三个月后她发现自己根本适应不了 。新公司福利不健全 ， 整天加班 ， 这让已经准备生育的她无法合理安排家庭生活 。
她的薪水虽然涨了两千多 ， 但她的损失又是多少钱？
所以 ， 第一步 ， 先想清楚在一份职业中你最想实现的目标是什么？有哪些职业方向能够满足你的期待？你的能力适配吗？
我的来访者L小姐在一家公司从事财务工作8年 ， 觉得没有升职空间就辞职了 。在新公司 ， 她发现财务部的很多员工都是“老资格” ， 不少人甚至在这家公司工作了十年以上 。在原公司 ， 她是老员工 ， 又是“财神奶奶” ， 人人都敬她三分 。到了新公司 ， 她是新人 ， 反倒要看不少后生的脸色 。
有那么一段时间 ， 她有点后悔 ， 但是原来的职位已经有人顶替了 ， 她已经回不去了 。
所以很多东西 ， 你拥有的时候没有太大感觉 ， 你需要考虑的是 ， 一旦失去了能不能承受得了 。
特别是在一个稳定的环境中呆久了的人 ， 面对不确定的新环境 ， 你能否平衡好新的人际关系和家庭生活 。说白了 ， 这考验的是你的职业适应性问题 。

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