“自愿”加班潜规则

　　“如果用人单位明文规定996工作制那肯定是涉嫌违法的 。 ”北京京师律师事务所合伙人许浩律师告诉《中国经济周刊》 。

　　据许浩律师介绍 ， 根据我国《劳动法》中的相关规定：我国实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度 。 用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过1小时 。 因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 ， 但是每月不得超过36小时 。

　　996工作制意味着每周的工作时间达到了72小时 ， 远超过了劳动法的上限 。 而且按照《劳动法》关于加班费的规定 ， 996工作制下应该拿到当前工资的2倍以上 。 但现实是 ， 根本不可能 。