王翔认为 ， 大多数人对加班的反感原因并不是因为工作太多要加班 ， 而是很多时候是为了加班而加班 ， 磨洋工为了给领导看 。 当加班时长成为公司评判员工的量化标准 ， 甚至成为裁员的红线 ， 加班也难免会变味儿 。

　　Grace在一家外资五百强公司做HR工作多年 ， 她告诉《中国经济周刊》采访人员 ， 外企一般很少有加班文化 。 其实 ， 程序员们在GitHub上列出“996黑名单”的同时 ， 也开出了一份不加班的白名单 ， 其中九成都是外企 。

　　Grace认为一家要求996的公司 ， 意味着这家公司在管理“体力劳动者” 。 虽然程序员表面上看上去是智力劳动 ， 但其实 ， 很多中国科技公司做的还是科技产业中“搬砖头”的工种 ， 大量的底层程序员所做的也并非是创造性工作 ， 因此 ， 还是需要拼汗水、拼体力、拼时间 。