（六）积极开展各类安全活动 ， 确保安全生产
以公司及《关于做好20xx年安全工作计划》开展的各项安全活动为中心开展工作 。 一年来共开展“一切事故都是可以避免的”理念 ， “安全生产月”活动一个 ， 开展《职业病防治知识答题》活动一个 ， “消防安全知识答题”活动一个 ， 开展部门“消防应急演练”、“防汛演练”、“输煤皮带火灾应急演练”等活动四次：以部门领导轮班参加班组安全活动三次、切实做好各级安全基础管理工作 。
技改项目“煤场封闭”专题讨论三次 。 坚持每周召开一次由部门领导主持的安全生产例会 ， 对一周来安全生产情况进行分析总结 ， 各班组坚持每周一次安全活动日 ， 坚持召开班前会 ， 要求各专业、班组、维护单位 ， 外来施工单位在布置工作的同时 ， 布置安全注意事项 ， 检查工作的同时 ， 检查安全工作 ， 总结工作的同时 ， 总结安全工作 ， 要求各专业班组对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训 ， 隐患、缺陷要合理计划整改 ， 为今后更好的工作积累了经验 。
随着公司各类安全活动的开展 ， 要求每个员工在各项安全活动中积极参加 ， 关注参与“OA安全专栏”动态和“公司主页安全文件” 。 在安全月活动中 ， 举办了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的条幅挂展 ， 十二月份以课件形式及微信平台学习宣传贯彻新《安全生产法》为内容的安全活动 。 收到了较好的效果 ， 受到了职工的好评 。
（七）重视应急管理 ， 提升事故处置能力
为确保安全生产 ， 提高员工在事故情况下的应变能力 ， 准确判断和处理事故 。 按年初要求 ， 使职工提高了障碍、事故情况下的应变能力 ， 提高了操作技能 ， 保证安全运行 。 部门主要进行了如下反事故演习：
1、组织开展了消防应急事故作为演习题目的反事故演习 。 本次演习结合工作实际 ， 参演人员以班组为单位‘全员参加’ ， 根据演习题目要求 ， 对燃料楼火灾模拟现场分析和计划整改治理 ， 并提出了切合实际的新见解 ， 将事故处理预案补充得更完善 。
2、组织开展每年一次的输煤皮带火灾事故演习 。 有xx余名输煤维护人员等参加 ， 此次演习按照电力生产《二十五项反事故措施重点》要求 ， 以“#2输煤皮带着火”为演习题目 ， 检验了当班运行班组应急处置能力 。 通过问答和模拟演习的方式 ， 判定事故危害程度和处置重点方向 ， 并按照程序 ， 果断采取应急措施 ， 迅速扑救初火灾 ， 避免了事故扩大 ， 达到了检验预案、锻炼队伍 。
3、以“#8篦子为重点防汛部位”为题 ， 组织30余名输煤运行人员以班组为单位 ， 开展了应急反事故演习 。 达到了检验、锻炼各班组的安全管理、事故处理和组织协调能力的目的 。
4、按照电力生产《应急能力建设通知》组织部门xx余名人员开展了“心肺复苏急救”培训 。
（八）加强员工安全教育培训 ， 提高员工安全素质
加强员工安全教育培训 ， 提高职工安全生产意识 ， 增强职工安全生产的自觉性 ， 是搞好安全生产的最基本的保证 。 部门领导对员工安全教育培训工作特别重视 ， 按照公司计划提出了指导思想、工作重点和要求 ， 落实了安全培训责任 ， 做到了员工教育工作有安排、有检查、有考核、真正把“安全第一 ， 稳定生产”落到实处 ， 确保了教育和培训目标的实现 。 一年来我们从部门到班组采取了形式多样的安全教育培训工作 。 根据年初安全教育培训计划 ， 部门组织采制化员工进行了安全生产技术培训 ， 参加人数46人次 ， 由部门、班组两级组织了形式多样的安全教育培训21场次 ， 参加培训人员57人次 。 为了提高职工的安全生产素质 ， 熟练应用《安规》、《运规》 ， 在今年六月安全月以来 ， 对员工进行了《安规》、《运规》、《新安全生产法》培训 。 全年组织对新入厂员工、实习人员、外围施工人员40余人进行部门级安全教育培训 ， 并建立个人安全教育受训档案 。

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