体制内单位工作久了，如何才能提升自己的能力和保持动力 _推动新陈代谢核心动力

【专业能力，是人在江湖最易忽视的根本与捷径，不管是国企还是事业单位】“在民企要有本事，在外资要有能力，在国企要有技能！”

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【体制内单位工作久了，如何才能提升自己的能力和保持动力】为什么？

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因国企不缺政zhi资源、不缺人际关系，正因为如此，技能才是你性价比最好的发展能力。

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① 技能，安全又可靠
人际关系与政zhi能力确实很重要，但真正能够驾驭好的是少数人，所以对大部分人来说，成为政zhi精英不现实，不如踏实掌握岗位技能，才是最安全有效的方式。
② 政zhi，职业高危区
越高大上的东西越危险，那些艺术较强的人际域政zhi关系，其实是职业高危区。有人穷其一生努力带领的企业，因一次小错误就锒铛入狱；有人奋发图强创造的业绩，因一纸调令就功亏一篑。有人说：民企老板不是在监狱里，就是走在通往监狱的路上，这点对国企更适用。
③ 人际，爱你不容易
人的心理、人际关系复杂到难以言表，以至于心理学家都发愁，最后用一个看似精准实属无奈的“人性”一词避之。谁，又能够取悦于所有人呢？谁，又能在工作分歧时不得罪人呢？谁，又能面对利益诱惑保持真善美呢？很多时候，是敌是友都难以分辨。
④ 国企，终也是企业
企业就要发展与盈利，企业就要面对经济环境与市场竞争。国家可以补贴企业，但总不能要求用户必须购买公司产品吧？因此，作为企业的国企必然要有一定的商业能力，这个能力主要来自实实在在的与产品相关的技术及服务，而这些，源自于岗位上每个人的工作技能。
【总结】
很多人抱怨不能上位，正是因为抛弃自身的技能优势，转而追求那些不属于自己的东西。实际上很多国企领导人，都是技术背景出身的，从这个角度说，技能不仅是生存能力，也是发展能力。
现在支撑你继续奋斗的动力是什么人生有很多种选择，可以按部就班，也可以环游南北，四海为家，也可以探险求生，所有选择都离不开热情和执着，譬如放下工作和家庭，独自骑行，环游四海，有的人虽然心有余，而觉得力不足，总觉得自己没有勇气，没有能力，其实最重要是缺乏热情，有了热情，其它都不在话下，可以说，热情是人生当中最重要的动力，也是成功者weiyi条件！

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譬如我们学习技能或者艺术，譬如我们学习音乐或者绘画，成功与否贵在坚持，能坚持下去，就是成功的资粮，但能否坚持源于内心有多少热情，譬如你喜欢绘画，你对绘画的热情有多深，你对绘画就能投入多少感情，感情越深，陈功率就越高，如果你绘画的热情，到了疯狂的底部，那就恭喜你了，你距离梵高的境界尽在咫尺了！
但是现在人学习技能或者艺术，往往本着功利之心，以这样的心态，那种真诚的热情，是很难培养出来的，如果你不计较得失，一心投入其中，热情一点一点培养起来，甚至与日俱增，那成功一定属于你！
是什么力量驱动地球自转并围绕太阳公转地球为什么转？整个星系在宇宙中位置变不变？(参照物不知在哪里)如果星系都在变，那何来之力，神奇之力在哪里？如宇宙无限大……所有物质都是尘粒，
可把太阳比做太阳系的原子核，因为按宇宙无限大的理论看，太阳就是在宇宙中一个太微小微小尘粒。只不过人更小更小，查觉不到罢了。探索宇宙，只是人的好奇，只会观察到近距现象。也只能在人力所能及的范围内探索。到底是什么，为什么都在有规律的转，只有宇宙自已知道。

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