首先 ， 我们要认清现实并面对现实 。 现实是全国的劳务队都不好管理 ， 这是由建筑施工的特性、中国的大环境及民工的素质等多方面决定的 。

原因分析

目前 ， 中国是一个大工地 ， 建筑方面需要大批的劳动力 ， 这几年逐步形成了用工荒 ， 民工不愁找不到活干 ， 此处不留爷 ， 自有留爷处 ， 于是这些民工的腰杆硬了 ， 不听管理了 。

建筑施工的特点决定了工作的散漫性 ， 工序的粗放性 。 工人在这个散漫粗放的环境中工作 ， 久而久之 ， 形成了一种无所谓的态度 ， 造成了一被严格要求就产生逆反心理 ， 认为管理人员和他们过不去的思想 ， 于是工人要么正面抵触 ， 要么阳奉阴违 ， 反正就是不听从安排 ， 不积极整改与提高 。