这个月 ， 月星集团员工小陈收到工资后连自己都感到吃惊 ， 到账数字显示为6万余元 ， 是原来的6倍之多！新一轮疫情发生以来 ， 各个行业都受到不同程度的冲击 ， 不少员工收入也受到一定影响 ， 为何小陈的收入反而逆势上扬呢？这主要归功于公司的“正向激励”制度 。
疫情之下 ， 为做好城市保供工作 ， 月星集团专门成立了“环球店小二”与“月星店小三”两支城市保供行动队 。 前者旨在打通“商户-物流-市民”的“最后一公里”物流堵点 ， 将环球港的丰富商品送进千家万户；后者则依托月星家居的专业力量 ， 提供各类救急家政服务 。
【环球店小二|惊呆了！有员工疫情期间收入涨幅600%，看上海这家公司如何定义“多劳多得”】小陈就是“环球店小二”的一员 。 她介绍 ， 在闭环期间 ， 为帮助居民解决物资供给难题 ， 她主动成为社区的一名“团长” 。 同时依靠平台优势 ， 在4月就协同商场内近百家商户复业保供 ， 将商品和服务带给社区居民们 ， 产品包括餐饮、零售、母婴、宠物等众多品类 ， 也基本覆盖了居民的日常生活所需 。
因为品种丰富加上到货及时 ， 这也使得小区甚至周边居民都纷纷订购 。 很多时候 ， 小陈为统计一天的订单和账目 ， 要忙到凌晨2点 。 而第二天一早 ， 她还要去门口接货、盘点 ， 最后一家家分发 。 小区封控管理期间 ， 她甚至比平时上班都要繁忙 。
行政部的小刘亦收获了翻了几番的回报 。 他在公司留守了整整2个多月 。 期间他身兼数职——既是配送“店小二” ， 有时每天往返五六百公里送货；又是社区“店小二” ， 为附近小区的居民解决生活所需 。 “让我印象深刻的是 ， 月星家居提供的上门家政服务受到了市民的青睐 ， 不仅是因为水平高、质量好 ， 更是服务响应和到达速度快 。 ”小刘自豪地说 。

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