总而言之,合适才是最好的,最全面最专业,可能欲速则不达 。
把握了未来的方向,掌握了当下的实际,看清了薄弱环节,终于要大显身手了 。
可是,作为财务经理,你也必须放眼未来、立足当下,全面筹划、整体布局,单点突破 。
必须想好怎么能执行、如何能落地,最后才是效果的谋取 。
很多财务经理的专业能力是毋庸置疑的,入职不久就能做出厚厚一本财务管理手册,并且由公司颁布生效 。
在执行之前,缺乏基础数据的整理,没有准线;
在执行之前,缺乏培训与宣导,对于相关的计划部门、采购部门、生产部门、物流部门、销售部门只是一份冷冰冰的文件,束之高阁;月底,去要资料,不懂、不会、操作错误、时间拖延、数据错误,要求与执行两张皮,白费了设计制度的瞎功夫 。
在执行刚开始,缺乏检查督导,因为惯性、配合等因素,造成新修的厕所三天香,过不几天又是老样子,最后不了了之 。
在执行的过程中,缺乏阶段性的里程碑,一个阶段一个阶段的去培育去督导去检查评比,让制度与流程真正落到实地 。
没有落实,怎么会有结果,更不会有效果 。可是,也说不定啊,因为走了狗屎运 。
功夫在诗外,做财务制度与流程之前,做好这三步,可究竟怎么做哪?!
1、调研,最有效的办法,就是看一年的凭证,包括记账凭证、原始凭证;搞清楚企业的核算体系、运营体系、控制体系 。心里对企业的现状有个底 。
2、现场观察,对仓库、车间、设备等进行现场观察,看看库存情况、浪费情况、保养情况,需要找准企业的短板 。
3、分析,对账务与现场的调查进行研究,找准问题,在以后做设计的时候,可以加强关注 。
4、沟通,对决策层、计划层、执行层,从管控、协调、方便,以及历史上的漏洞,进行了解,未后面的制度设计做服务对象的了解 。
5、制度设计,此处省略100字 。。。。
6、研讨,对设计出来的方案,进行自上而下从左向右的方案研讨优化 。
7、定稿,颁布实施 。
8、执行 。
9、总结 。
一套系统完善的财务管理制度与财务流程,包括以下这些内容:
1财务管理制度...
1.1会计核算...
1.2会计人员...
1.3岗位职责...
1.4内部管理...
1.5现金管理...
1.6费用管理...
1.7固定资产管理...
1.8低值易耗品...
1.9往来帐款管理...
1.10财产清查管理...
1.11会计档案的管理...
1.12附则...
2会计人员职业道德规范...
3 货币资金管理办法...
3.1 总则...
3.2.现金的管理...
3.3银行存款的管理...
3.4其他货币资金的管理...
3.5附则...
4财务内部牵制制度...
5财务预算管理制度...
5.1目的...
5.2适用范围...
5.3职责...
5.4内容...
5.4.1预算编制原则和方法...
5.4.2预算层次及期间...
5.4.3预算内容...
5.4.4预算管理的流程...
5.4.5预算控制和评价...
5.5附件:...
6固定资产管理办法...
6.1总则...
6.2固定资产标准...
6.3固定资产分类和计价...
6.4固定资产折旧与修理...
6.5固定资产的减值准备...
6.6固定资产的管理...
6.7固定资产的清查...
6.8附则...
7成本费用核算与管理办法...
7.1总则...
7.2成本核算的对象及要求...
7.3会计核算...
7.4期间费用的核算...
7.5成本分析...
7.6附则...
8财务支出审批、报销办法...
8.1总则...
8.2财务审批的原则...
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