别纠结了，走人是上策 。
谢邀，试着替你解答一下这个问题 。单位领导和同事都针对你，被孤立，这种情况又如下几种原因，一你的情商太低，做事高调，过于自我，引起众怒 。二你的能力超强，现任领导视你为危险，拉拢同事排挤你 。三你的单位氛围差，欺负你这个老实人，四单位盘根错节，裙带关系成风，恰巧你属于没有背景没有靠山，或者事靠山已倒，之前行事又过于张扬，以至于现在同事雨领导纷纷报复 。你该怎么办，取决于你的情况事上面分析的哪种，还取决于你单位的性质 。一般称之为单位的，多为事业性或者zhengfu等，至少也是国营企业，私企一般不称之单位 。既然你来提问，说明你的内心不够强大，第一和第二种情形应该不可能 。第三第四种情况可能性最大，想要别人接纳你这个可能性基本没有，领导孤立你，同事自然会见风使舵，你如果没有多少上升通道，那就死猪不怕开水烫，没事在办公室放个录音笔，把领导和同事的谈话都录下来，管他有用没用呢 。如果有上升通道，还年轻，那就忍着，寻找机会调离这个部门，找道新的靠山 。
谢邀，试着替你解答一下这个问题 。单位领导和同事都针对你，被孤立，这种情况又如下几种原因，一你的情商太低，做事高调，过于自我，引起众怒 。二你的能力超强，现任领导视你为危险，拉拢同事排挤你 。三你的单位氛围差，欺负你这个老实人，四单位盘根错节，裙带关系成风，恰巧你属于没有背景没有靠山，或者事靠山已倒，之前行事又过于张扬，以至于现在同事雨领导纷纷报复 。
【单位同事和领导一起针对你，被边缘化，其他同事落井下石，被孤立，领导安排新人顶替自己，要如何解困局？】你该怎么办，取决于你的情况事上面分析的哪种，还取决于你单位的性质 。一般称之为单位的，多为事业性或者zhengfu等，至少也是国营企业，私企一般不称之单位 。既然你来提问，说明你的内心不够强大，第一和第二种情形应该不可能 。第三第四种情况可能性最大，想要别人接纳你这个可能性基本没有，领导孤立你，同事自然会见风使舵，你如果没有多少上升通道，那就死猪不怕开水烫，没事在办公室放个录音笔，把领导和同事的谈话都录下来，管他有用没用呢 。如果有上升通道，还年轻，那就忍着，寻找机会调离这个部门，找道新的靠山 。

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