正常退休：
企业人员达到法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满50周岁、女性干部（女性技术人员）年满55周岁，社会保险累计缴费年限满15年的，可办理退休手续，从退休第二个月开始享受相应的社保、退休待遇（养老金、企业年金） 。
机关事业单位人员，男性年龄达到男60岁、女干部55岁、女工人50岁，连续工龄（含折算工龄）满10年的可办理退休手续，从退休后第二个月起享受退休金、职业年金 。
企业人员提前退休：
机关事业单位工作人员提前退休：
工作年限满三十年的；
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人提出申请，经批准后可以提前退休 。
机关事业单位人员因公致残完全丧失劳动能力的（工伤1－4级）；
因病、非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年，可提前退休 。
提前退休是指就业人员未达到法定退休年龄时办理退休手续，不再继续履行工作职责并终止聘用关系或人事关系 。对于企业人员来说，如果涉及到提前退休，一般是由于疾病、工伤等不可抗力因素导致的身体伤害，以及长期从事有害健康的特殊工种 。
部分化工、能源、电力等行业的企业职工，在满足一定工作年限后也是可以在45岁退休的，退休时企业还会为职工一次性购买养老保险，这也是对从事特殊工种人员的一种福利 。
特殊工种可以提前退休，是付出了代价的，常规工种的企业职工就只能等到法定退休年龄才能退休了！若非生活所迫，有几个不想提前退休呢？
在我国对于员工退休有严格的规定，不管是正式退休还是因病退休，对于因病退休需要符合一定的条件，一般有两种情况：第一种比较复杂，首先需要年龄符合条件，即男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁，并且工龄要满10年 。其次因病或非因公致残，并经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失工作能力 。第二种就是因工致残，经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失工作能力 。这两种情况都可以办理提前病退，一般需要提供单位同意函、退休审批表、本人申请报告、当地同级劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的鉴定书等材料 。因为病退这个政策一般是针对原国有企业、原集体所有制企业、机关事业单位的人员，因此部分私企或者个人缴纳养老保险的人员会享受不到这个政策 。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
在我国对于员工退休有严格的规定，不管是正式退休还是因病退休，对于因病退休需要符合一定的条件，一般有两种情况：
第一种比较复杂，首先需要年龄符合条件，即男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁，并且工龄要满10年 。其次因病或非因公致残，并经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失工作能力 。
第二种就是因工致残，经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失工作能力 。
这两种情况都可以办理提前病退，一般需要提供单位同意函、退休审批表、本人申请报告、当地同级劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的鉴定书等材料 。
因为病退这个政策一般是针对原国有企业、原集体所有制企业、机关事业单位的人员，因此部分私企或者个人缴纳养老保险的人员会享受不到这个政策 。
事业单位职工可以病退，企业单位职工不能病退，是体制决定的 。事业单位职工在体制内，有指标编制，是国家的人，由财政拨款供养 。企业职工在体制外，没有指标编制，只有劳动合同，属于社会上的人，自己养自己 。以28%社保费为例，事业单位为职工交20%，属于财政拨款，企业单位为职工交20%，属于企业资金 。事业单位在交28%社保金基础上，再交12%职业年金，两项相加为40%，以后退休金会更高 。政策规定企业也可以交职业年金，但是，很多企业单位连交职工社保都有困难，就不会给职工交职业年金了 。事业单位职工是工资+补贴，职工退休后还有补贴，企业职工是工资+奖金，职工退休后奖金没有了 。国有企业调政策整叫改制，买断工龄下岗走人，事业单位政策调整叫改革，会统一安排工作 。既然事业和企业有这么多区别，那么，事业职工45岁可办病退，而企业职工45岁不能办病退，就不奇怪了 。

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