事业单位职工可以病退，企业单位职工不能病退，是体制决定的 。
事业单位职工在体制内，有指标编制，是国家的人，由财政拨款供养 。
企业职工在体制外，没有指标编制，只有劳动合同，属于社会上的人，自己养自己 。
【为什么有些地区事业单位员工45岁就可以办理病退而企业员工却不可以？】以28%社保费为例，事业单位为职工交20%，属于财政拨款，企业单位为职工交20%，属于企业资金 。
事业单位在交28%社保金基础上，再交12%职业年金，两项相加为40%，以后退休金会更高 。
政策规定企业也可以交职业年金，但是，很多企业单位连交职工社保都有困难，就不会给职工交职业年金了 。
事业单位职工是工资+补贴，职工退休后还有补贴，企业职工是工资+奖金，职工退休后奖金没有了 。
国有企业调政策整叫改制，买断工龄下岗走人，事业单位政策调整叫改革，会统一安排工作 。
既然事业和企业有这么多区别，那么，事业职工45岁可办病退，而企业职工45岁不能办病退，就不奇怪了 。
公平公正！搞笑吧
感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主你好，为什么有些地区事业单位员工45岁就可以办理病退，而企业员工却不可以呢？这个45岁办理病退，主要还是针对于女性员工才会在45岁这样一个退休年龄能够办理退休，如果说作为男性来讲，他是不能够按照45岁的年龄去办理退休的，一般情况下男性要办理病退，大约是在50岁的年龄才能够正常的办理病退 。
当然无论作为事业单位员工也好，还是企业单位员工也好，只要自己具备了病退的条件，也就是因病完全丧失劳动能力，那么这样的一个条件，都可以在45岁的年龄去办理，这个病退的一个申请，享受基本养老金的待遇，当然办理病退的一个前提条件就是自己完全具备了这样的一个条件，必须要有劳动部门认定的医疗鉴定机构，鉴定出自己确实完全丧失劳动能力，那么这种情况下才可以依法来办理病退 。
除此以外还要具备另外一个条件，那么就是自己在并退，这一年已经完成了养老保险的累计缴费年限，15年以上的一个要求和规定，如果说自己的累计养老保险不足15年的话，那么依然也是不可以正常办理退休的，所以说这一点也是非常重要的 。
感谢阅读，请加我的关注 。
组织上的人自有组织安排，非组织人多必有劳动法管理 。
不是有些地方而是全国性的，其主要原因是制订者不食人饭 。
公平二字对于我们来说还是任重而道远！
因为制定政策的人一定都是他们自己！

• 越吃越瘦的4种蔬菜
• 嫪毐为什么叛变
• 速卖通生意为什么下滑？值得做吗？
• 为什么以前那么多大家闺秀，而现在多是炫富败家女呢？
• 为什么有的人不上班，也不是富二代，却天天在外边玩，从来不缺钱？
• 于谦一共收了几个徒弟，为什么
• 为什么感觉单位里通过关系进来的人，基本上工作能力都不咋地？
• 点淘新粉丝为什么有皇冠？如何成为挚爱粉？
• 手环为什么常掉线
• 诸葛亮为国事与老婆聚少离多，算感情好吗？为什么？