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楼主您好，为什么有些地区事业单位员工45岁就可以办理病退，而企业员工却不可以呢？这个问题其实也并不是这个样子的，45岁能够办理病退的一般指的是女性 。那么只要是你符合相关的规定，实际上45岁完全可以办理提前病退的 。
一般情况下就是说，自己在45岁这样的一个年龄，确实是因病完全丧失劳动能力，并且具备医疗鉴定机构鉴定的结果，也是完全丧失劳动能力，而且自己的这个养老保险的累计缴费年限累计交费在15周年以上，那么就可以依法申请，办理提前退休享受养老金的待遇，对于女性来讲就可以在45岁这样的一个年龄阶段来申请退休 。
所以说他并不区分机关事业单位和企业单位之分，只要是符合这样的两个条件，那么任何一个人都是可以办理提前退休的，作为女性来讲那么提前病退的退休年龄就是45岁，她是不区分退休干部身份还是退休工人，身份一律按照45岁就可以申请提前退休 。
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城镇职工如果没有经济负担，绝大多数的人都想提前退休，实际上是不现实的 。机关事业单位人员45岁就可以办理退休，企业人员却不可以，涉及到职工正常退休和提前退休的条件 。这里我们梳理一下正常退休和提前退休的区别：正常退休：企业人员达到法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满50周岁、女性干部（女性技术人员）年满55周岁，社会保险累计缴费年限满15年的，可办理退休手续，从退休第二个月开始享受相应的社保、退休待遇（养老金、企业年金） 。机关事业单位人员，男性年龄达到男60岁、女干部55岁、女工人50岁，连续工龄（含折算工龄）满10年的可办理退休手续，从退休后第二个月起享受退休金、职业年金 。企业人员提前退休：因病、非因公致残，男性年满50周岁，女性年满45周岁，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，累计缴费年限满15年 。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年 。原在国有、集体企业工作期间，男年满55周岁，女工人年满45周岁，曾从事过国家规定的可以提前退休的特殊工种，并达到规定年限，累计缴费年限满15年的 。机关事业单位工作人员提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人提出申请，经批准后可以提前退休 。机关事业单位人员因公致残完全丧失劳动能力的（工伤1－4级）；因病、非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年，可提前退休 。提前退休是指就业人员未达到法定退休年龄时办理退休手续，不再继续履行工作职责并终止聘用关系或人事关系 。对于企业人员来说，如果涉及到提前退休，一般是由于疾病、工伤等不可抗力因素导致的身体伤害，以及长期从事有害健康的特殊工种 。部分化工、能源、电力等行业的企业职工，在满足一定工作年限后也是可以在45岁退休的，退休时企业还会为职工一次性购买养老保险，这也是对从事特殊工种人员的一种福利 。特殊工种可以提前退休，是付出了代价的，常规工种的企业职工就只能等到法定退休年龄才能退休了！若非生活所迫，有几个不想提前退休呢？
城镇职工如果没有经济负担，绝大多数的人都想提前退休，实际上是不现实的 。机关事业单位人员45岁就可以办理退休，企业人员却不可以，涉及到职工正常退休和提前退休的条件 。这里我们梳理一下正常退休和提前退休的区别：

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