所以，努力还需得法，把有限的时间投入到最需要的工作中去，这就是做事该掌握的尺度 。
今天，和大家聊了聊职场中该如何为人和处事，归根结底还是希望大家多去思考 。恐惧源于未知，初入职场面对陌生的环境和陌生的人，一时间的焦虑和困惑都很正常，希望大家首先从心理上正视这种状态，慢慢调整，摒弃掉学生时代的思维惯性，有原则的做人，有尺度的做事，缩短职场的适应期，早日步入职业生涯发展的正轨 。
对于刚步入社会，参加工作的新人来说，最重要的就是要多做一些事情，踏踏实实地完成，从而提高自己的工作技能 。
上班除了赚钱之外，最最重要的是提升自己的工作技能，但凡是可以提高工作技能的事情，我就要干！而且是主动地干！争取过来干！其他的都无所谓，只要能提高工作技能就可以 。
题主好，筏度有我荣姐用自己的经验回答你的问题 。
一、一定要清楚成长是要有一个过程的，千万不要操之过急 。
二、继续新的学习 。对业务流程、工作标准、技术要求、与产品相关的国际国家行业企业技术标准、行业及企业管理标准都要认真学习 。
三、虚心请教，了解企业所在行业的市场竞争力、地位、优势与弱点 。多去资料室查看相关资料，有疑问向相关人员请教 。这一点很重要，这叫有的放矢，能有效提高成长速度 。
以上是我的个人经验，希望能帮助到你 。
对于这个问题，Ada想给以下三个建议：
一、尽快抛弃学生思维
什么叫学生思维？可以概括为：你安排我做什么，我就做什么；我不会的，你得教我；我问你，你得告诉我答案；
职场跟读书是完全不同的，领导不会向老师那么细心有耐心，也没有时间手把手的教你每一项工作应该如何完成，所以从思想上，就应该时刻告诉自己：我不再是一名学生，不能再事事依靠父母和老师 。
领导安排的工作，多做比少做好，做完了还应该想想为什么要做，还有哪些地方可以优化和改进，自己应该主动找工作任务，而不是只干领导吩咐的那些活儿 。
此外，能用度娘解决的问题，就不要总是去问同事，毕竟大家都没有义务教你，给你讲个excel公式花20分钟，就意味着得用另外20分钟来完成自己的工作 。如果别人帮助了你，记得一定要感谢，并在必要的时候帮回来，而不要认为是理所当然 。
二、积极主动，发挥价值
积极主动是老生常谈了，但是从Ada这么多年带应届生的经验来看，有很多人仍然是被动等待，而不是主动出击 。
遇到困难时，还是会想着放弃或者逃避，而不是主动寻求解决办法 。我也曾经就这个问题跟很多新人做过讨论，他们告诉我：放弃比主动更容易 。
是的，不可否认，放弃会让你那个瞬间得到了解脱，但是下一次遇到同样的困难，你选择放弃的机会就会比主动解决的概率大得多，你的职业高度也会受到很大限制 。
并且所有领导都喜欢心态积极，做事主动的人，这样的人也总能更快的发挥岗位价值，得到更多的认可和肯定 。
关于工作价值，很多刚毕业的人会说：我每天都干的是些杂事，怎么发挥价值？
我举过这样一个例子：假如你现在承接的是新员工入职办理的这个工作，看起来每天都是重复的收资料、检查资料、录入电脑、发放合同这几个步骤 。但是如果你能在这个过程中不断优化，别人1小时只能办理5个人，而你能办理10个人，提升的效率和节约的时间成本，就是你带来的价值 。
节省的时间你就能学更多其他工作知识，做更多有意义的事情 。小的价值慢慢累计，最终才能让你越走越远，越走越快 。

• 作为一个HR，招聘技巧有哪些？人事工作中应注意哪些？
• 核潜艇排名 海狼级核潜艇性能惊人
• 哪一部职场电视剧值得推荐？
• 为什么感觉现在招聘的工作很难做？
• 附图片 洪荒十大神器第一名无争议
• 用什么办法减肥最有效 ：一名中年医生成功减肥经验
• 道教四大名山 道教的四大名山是
• 世界上最丑的四大超模 中国一名模上榜
• 瘦身秘招之呼拉圈新玩法
• 白领女性口口相传的减压食疗