作为一名职场新人，如何快速进入职场角色，做好工作？ _经验常识

首先，要热爱单位。职场新人，不管学历、背景多么傲人，您已来到单位，就一定要树立起单位是我家的观念。狸狸单位里就有2个职场小仙女，都是通过公开招考考进来，一样的重本毕业，一样的仙气迷人，但仅仅2年时间，就产生了明显的差距，其中一个小仙女已提拔到中层骨干，而另一个小仙女是这个中层骨干下属。为什么会出现这么大的差距呢？根本所在就是单位观念。被提拔的小仙女，时刻把单位当成自己的家，用心去经营。当时，2个小仙女都分配在办公室工作，每天上班时，被提拔的小仙女都会下意识地整理办公室，下班时，都会仔细检查办公水电是否安全关闭，抗击疫情关键时刻，更是主动请缨，和同事们一起站在抗击疫情最前线，完全把单位当成了大家庭，自己是这个大家庭的一份子，因而很快进入了工作角色，取得了较好的工作成绩；而另外一个小仙女，一进办公室就是手机电脑，自己办公桌都不整理的，更何况是办公室了，下班时，从来都不会检查办公室水电是否关闭，总认为自己重本毕业，应该有更好的单位，瞧不起现在的单位，时刻想着到更好的单位上班。不同的单位观决定了2个小仙女进入职场角色的速度和效率。
其次，要虚心请教。有一部分职场新人，认为自己学历高，年轻，有骄傲的资本，对那些学历低、思想被钝化老职员看不上眼，认为老职员已跟不上形势了。呵呵，确实，社会发展速度很快，一部分没有经过专业培训的老职员在创新等方面比不上新职员，但存在既有道理，老职员经验充足。同样是狸狸单位的那2个新入职的小仙女，被提拔的那一位，虚心好学，业务上，不懂就问，而老职员也是尽全力传授，这个小仙女的职场专业水平突飞猛进，迅即成为职场业务骨干。而另外一个小仙女，一直认为自己重点本科毕业，瞧不起老职员，空有理论没有职场经验，和同伴的距离越来越远。
最后，要团结互助。一个单位，“众人拾柴火焰高”,“团结就是力量” 。职场新人，年轻，精力充沛，工作中，力所能及地多做一些工作，切忌得失斤斤计较。单位就是一个大家庭，每个人的能力有大小，共同完成单位的工作时，职场力所能及范围内尽量多做一些工作，不要老是想着，这是我做的，功劳是我一个人，呵呵，作为30年工齡的老职员偷偷告诉你，除非非常专业性的工作，一般情况下，团队的工作功劳是团队的，是单位的，即使评定优秀个人，也要大家投票的，群众的眼睛特别是老职员的眼睛是雪亮的。如果说职场新人在单位里得失斤斤计较，生怕多做了一点事，又怎么能够尽快进入职场角色呢？那个被提拔的小仙女，平常时候，能够做的力所能及的都是笑呵呵地主动去做，因而很快进入了职场角色。另外一个生怕自己多做了一点点事，凡事眼高于顶外还事事计较，以至于同伴提拔了时，自己还心态不平衡，一直没有进入职场角色，又怎么能做好工作呢？
关于"作为职场新人，如何快速进入职场角色，做好工作″的问题，我的建议有以下几点。
【作为一名职场新人，如何快速进入职场角色，做好工作？】第一，真正认识到自己是单位的一员。
把单位的发展愿景，看成是自己的奋斗目标。把本职工作，看成是实现单位发展愿景的一个环节。
第二，踏踏实实做好本职工作。
爱岗敬业，不计较得失，虚心学习，刻苦练习，善于钻研技术，争取早日成为行家里手。
第三，积极参加劳动竞赛或职业技能比赛。
以比赛促学习，以比赛促练习，以赛促展示。

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