圈子对于中国人来说是非常重要的，在圈子里，你就会被认为是自己人，不在圈子里就是外人 。所以，对于职场新人来讲，刚进到一个公司、部门，想办法与周围的人快速熟悉起来，并且融入到其中是获得接纳很重要的方式，而一旦你感觉到被周围的人接纳了，你认为和大家是自己人了，自信心自然也会建立起来 。其实融入同事并没有那么难，尤其是作为新人来讲，你可以先从某个最和善的人开始入手，找到和他的任何一个共同点，然后开始建立联系，一来二去只要你们两人混熟了，他会像照顾自己的小弟一暗影自然而然的把你带进大家的圈子 。又或者你不想单点突破，那就做一些力所能及的事情，比如偶尔请大家喝个下午茶，积极参加大家组织的活动，帮助同事做一些简单的事情，这些都会让大家快速地认可你，把你纳入圈子
所谓印象管理，也有人把它称为印象整饰，是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程 。翻译成大白话儿就是你通过各种各样的外在表现和实际行动，把自己装扮成你希望别人看到的样子 。对于职场新人而言，最重要的就是给自己在其他人心里贴上积极主动、办事靠谱和认真好学这三个标签 。有了这三个标签，你就在其他人那里有了自己的口碑，好的口碑会为你带来极大的自信
各位职场新人如果能在上述三个方面多多努力，初入职场的你也能够获得强大的自信，使自己的职场起步之路走得非常平稳、顺利 。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。
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随着终身学习和终身成长的口号喊的越来越响，现在职场人都知道学习的重要性，这在一定程度上加剧了职场的竞争，同时也催生出了更多优秀的人 。
作为一名刚踏入职场的年轻人，技艺不如老同事精湛，对于职场的环境也不熟悉，为人处事也容易畏手畏脚，在工作中必然会面临一堵“新秀墙” 。
因此，就很容易产生自我怀疑和自我否定的心理，进而遭受自信心的打击，这其实是很正常的现象，要想在职场中增加自信心，不妨从以下六个方面入手：
刚进入到一个新的公司，肯定会不知道从哪里开始下手工作，这时候我们就要多多像前辈学习，多参与实际工作，总结经验 。
刚开始工作的时候一定不要怕出错，试错其实也是一个成长的过程，在错误中我们能及时发现自身的不足，在问题中举一反三，能够成功避免其他类似的错误 。
上学的时候我们都有错题本，工作中同样可以把这个习惯保留下来，把日常工作中感觉不足的地方记录下来，定期回看，这样就能时刻提醒自己，朝着一个正确的方向发展 。
有一句老话讲“活到老，学到老”，知识是不断更新的，我们要勤于增加自己的知识储备 。
现在学习是一件很容易的事情，在这里介绍两种常用的学习方法：
第一，多阅读专业相关的书籍，书籍是牛人大咖们的智慧总结，同时也包含了很多的方法论，以及自己的成功经验，透过书籍可以感受到更多的智慧和行业经验 。
第二，利用网络，参与线上课程培训，现在的知识付费已经很成熟了，像喜马拉雅、得到、荔枝微课等，都有很成熟的知识付费产品，可以选择一门自己需要的课程进行学习 。
刚刚入职的职场小白，面对一些已经在岗位上有成就的老员工，内心难免会感觉自己比不上人家，其实大可不必担心 。

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