35岁副科从市里到乡镇任镇长，要不要去，分两种情况：
一是只是下去挂职任镇长，回头还回市里的话，建议去，因为首先职务提拔了，再次到乡镇任镇长，对于提升个人能力和增加基层工作经验，是个非常好的锻炼平台，而且两年后回去的话肯定还是正科级职务，对于今后向更高层次的发展奠定坚实的基础 。
二是到乡镇任职镇长的话就要深思熟虑了，因为，一旦下去任职，可能就不太好回市里了，乡镇事务多、任务重，而且情况复杂，和机关工作方式有着非常大的区别，对于长期在市里机关工作者，下来会非常不适应，特别是当镇长，如何带动基层老油条们卖力干是个很大的考验 。再有到了县里，再想回去就难上加难了，意味着未来几年甚至更长时间就没要牺牲和自己的家庭在一起很多的生活 。
因此，挂职去，任职最好不去 。
35岁已是副科如果学历本科以上，在市直机关如果有背景，因受岗位限制很难往上晋升，因为机关职数都有编制限制，一个皮球一个窝，要提上个实职职位得等领导晋升调走或退休后空缺了位置才行，并且竞争激烈不是你一人想升职，很多眼睛都盯着那个位置，所以难度很大 。如果换一种思维要求调到乡镇去当副职，不过有背景更好，先当副镇长（副科级），过几年后当个镇长（正科级），再过几年后提升镇委书记（正科级）最好能过几年兼个县区开发区主任（副县级），那么回到县区当副县（区）长，应该是没多大问题的，进了县区班子再到市里弄个局长当应该没问题 。很多人都是走的这条路，前面说过自己工作出色加上上面有背景的应该这样规划自己的前程 。就怕上面没背景到乡镇后呆一辈子的也确实大有人在，一家之言仅供参考 。
35岁的市直机关副科长，有机会去乡镇当镇长，要不要去？恐怕只有自己能够回答 。
职场上的事情，大概和家里装修差不多，无论如何细致周到的规划，最后总有不满意的地方，而且无法整改，这个不满意的地方，就像你的后肩膀骨在痒痒，知道它痒，还够不着，只能寄希望于下套房子再改进 。即使你在施工前规划的尽善尽美了，用了最好的装修队，买了最好的材料，也还是难以完全按照图纸来施工，或者是装修队的建议，或者是老婆的建议，或者是其他谁谁谁的建议，反正最后装修下来，和你最初的设想差距甚远 。
35岁当镇长，说大不大，说小也不小了，现在乡镇班子都在年轻化，不到30岁的镇长比比皆是，我们这里今年换届，过了35岁就一刀切了 。再者，这几年乡镇不好干，工作任务繁重，千头万绪，没有节假日概念，不像市直单位一样有规律 。这两个是不利因素，看自己的资源和性格吧，如果资源可以，又想做点事，还是可以下去的 。
毕竟，35岁正是干事业的年龄，在机关就是苦熬退休了，很痛苦的，顺利的话，干两年转书记，再两年转副处，还是蛮有前途的 。当然，这些不仅是靠规划和努力，运气也很重要 。
市直单位的实职副科长，一般都是三级或者二级主任科员，如果下到区里办事处任书记或者主任，还有可能去，如果下县去担任镇长，还真的不会有人愿意去……
风筝当然是能放远放高一点好，但要考虑放风筝的人和线，能不能收放自如 。如果放下去，历练一两年又可以回去，当然值得一去 。但如果放下去后，就只能把乡镇党委书记作为最高目标而奋斗，那建议你三思而后行 。毕竟在市直机关，想要能决一个正科级，还是相对容易得多 。等在市上解决了副处级，再到县一级任实职，增加基层经验，再争取回到市一级甚至省一级交流，这样更有把握 。还是那一句话，如果放风筝的人实力强，风筝线足够粗，风筝自己又足够好，风筝就可以飞得又远又高 。

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