创始人、CEO、总裁和董事长到底谁更大？( 二 ) _经验常识

董事局主席就是整个集团的最高长官。这种情形下，就成了总公司的董事局主席、总裁、CEO统管整个集团的小组。下面个子公司、分公司的董事长、总裁、CEO（总经理）都在总公司的小组之下。
一般来说，董事长>CEO>总裁>总经理！
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谢邀。
这个问题真的不好回答，因为到底谁大要放在具体情境下看。很多答主都拿阿里巴巴作为例子来分析，但是普通人没有专门去研究阿里巴巴的组织架构，也很难领会那些案例。所以，答主在这里尽量用通俗的语言做一个普遍性分析。
一个公司要成立，一定要有人牵头发起。牵头发起的这些人，从公司还没成立的时候就为了促成公司的成立忙前忙后、出钱出力。主要是拿钱出来创办公司、为公司租赁场地、购买办公用品、准备各种资料去工商局登记等等。
工商局经过各种审核之后，会决定给企业签发营业执照，从营业执照签发的那天开始，公司就正式成立了，我们的创始人，也叫发起人，就理所应当成为公司的股东。
创始人和后来加入的股东一起组成一个股东会（股份公司叫“股东大会”）
股东会权力大不大？当然大。没有股东就没有钱，没有钱就无法创立公司。公司之所以存在，是各位股东拿钱撑起来的，所以，毫不客气地说，其实整间公司都是股东会的。
创始人和各位股东一样，都是公司的所有者，并不会因为你比我先入股，说话就比我有分量。分量的真正区别在于出资比例，也就是说谁出的钱越多，就听谁的。
当然，也存在一种特殊情况，就是创始人在公司成立之后，过了法定期限就把股份转让给了别人，这时候，创始人就不再享有股东资格了。连股东都不是，创始人也就是个名称、一段历史而已，没有实质权力。
总之，创始人本身不是一个职位，只是公司最早的股东，一旦把股权转让出去，就和公司没关系了。
前面我们说到股东出钱设立公司，但并不是每个有钱人都擅长管理。所以，他们就请了一帮精英回来管理公司。这帮精英就组成了公司日常执行机构——董事会。然而，群龙不能无首啊，于是这帮精英里面就得选出一个人来做老大。老大就是董事长。这样看来，董事长权力好像很大。是的，日常经营决策基本上可以由董事长做主。然而，董事长毕竟是个打工的，虽然薪资高、权力大，但是只要股东看你不顺眼，也是可以换掉你的。
吶，王石先生就是一个很好的例子。
王石先生是万科的创始人，也是万科曾经的董事长。2016年手握24.26%股份的大股东宝能就召开了临时股东大会，提议罢免王石。
CEO、总裁、总经理，这些称呼听上去还挺唬人的。一般就是负责公司日常业务执行的管理人员。相当于董事会的左臂右膀，辅佐董事会进行日常经营活动。
至于谁比较大，要放在具体的公司里面去看。总之，他们的工作就是日常执行，如果公司章程里面没有写明总裁、CEO也属于高级管理人员的话，那他们理论上其实是无异于理发店那些总监的，不管称呼得多么唬人也一样……
不过，对于小公司来说，执行方面不会区分那么多部门，所以人们也习惯称董事长为CEO、总裁之类的。
总之，只要记住，他们是负责执行业务的就行了。
写了这么多，希望能帮大家理解，欢迎在评论区一起交流。

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