从以上分析大家应该能够明白题主的问题的答案了 。
这里由几个特殊情况，想强调一下：
1.很多“总裁”、总经理具有决策权不是因为他的这个岗位，而是有些人本身身监大股东与董事长的双重身份 。
2、董事长和总裁都是职业经理人的岗位 。这与老板亲自上马并不矛盾 。老板亲自上，只能说老板把决策权、经营权、管理权和执行权全部揽到自己身上而已 。
3.如果说，级别高低，创始人是不参与企业行政级别的，董事长的行政级别要高于总裁和CEO 。
4.总裁和CEO是一个重叠性概念 。CEO是外来概念，ChiefExecutiveOfficer，首席执行官的意思 。是标准的西方管理理念下的岗位，基本用聘任制 。而总裁是中国的概念，因为染上中国文化的因素，总有掌控的意思在里面 。但实际上总裁就是执行者代表 。
6.除了以上岗位意外，国家认可的公司经营管理代表不是董事长也不是总裁，而是法人代表！
7.企业经营的一个非常重要的组成部分就是组织经营或者组织管理 。除了企业自身意外，还要受到国家法律的管制，比如公司法，证券法等等 。
8.公司治理是一门单独的学问和学科，但这个学科就可以读到博士 。一般中小企业用的比较少，但大型企业集团和跨国公司用的比较多，是公司管理治理的核心与关键 。
我的结论是：从行政级别来看，同一公司董事长的级别高 。但题主的问题不合理，没有比较的意义 。
不足之处请海涵 。
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每个公司的顶层架构与管理体系都不相同，创始人，CEO、总裁，董事长都是可以互相兼任或轮值，不能单纯的比较谁大谁小，如果真的要分清权限大小，可参考以下几点：
1、从官方与法律层面上比较，董事长最大，只有“董事长”职位是《公司法》明确定义的管理职位，是法律上定义的最高管理者，绝大多数公司的实际运营与最高管理者也是董事长；
2、创始人、CEO、总裁均是企业自定义的职位职称而已 。其中创始人分为原始创始人，联合创始人等，即公司股东的定义，按股东的分类可分为投资股东、运营股东、代持股东等；总裁一般是代表董事会或董事长管理公司的日常运作，在欧美韩企业中体现得最明确，总裁的直接上级即董事长；
3、如果真要比大小，CEO是四类职位中的最小者，一般是负责对外事务的执行者与管理者，绝大多数公司的CEO均由职业经理人担任，负责执行董事长或总裁的指示，对外扩展业务、客户谈判、政府事务等等 。
4、从资本运作和工商部门的角度定义，公司最高管理者叫“实际控制人”，也就是股份额最大的股东 。
晕倒！这个还要问？当然是董事长大，因为创始人不是职位，只是身份而已！即便有些创始人如阿里巴巴的马云等权力很大，但没有用，你最多是一票而已，最终董事长全都听董事会的！就像苹果电脑公司，由乔布斯创建的，但依然能被董事会踢出去三次，这说明，创始人如果不担任公司的管理职位，是没有权力的，尤其是上市公司！但在中国的民营企业，创始人就是老板，无论他担任不担任公司职位，这是中国的特色！创始人就是老板!
所以，这个问题要一分为二地看待 。如果是上市公司，那么毫无疑问，董事长是一个企业里职权最大的，董事长上面几乎没有具体的人管他，只有一个董事会！而CEO就是企业的首席执行官，也称执行总裁，在中国基本都称呼为总经理，其实就是一家企业的具体战略执行人，就像IBM集团的郭士纳 。大的公司分总裁和执行总裁，因为有多个事业部门多个总裁职位 。所以，总体而言不同的企业，职位设置不同 。但就职位而言，总裁受制于董事长 。

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