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1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【法定节假日工资怎么算】3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
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