十、在每一次事情上不断的精进，带给你的不仅是个人能力的成长，也会带给你快速进入新的台阶 。
工作瓶颈期就是指一个人在事业发展中遇到停滞不前的状态，这个阶段就像是一个瓶子的颈部一样是一个关口 。如果在这个阶段没能够找到正确的方向，那么就可能会一直被困在这个瓶颈当中 。所以当你遇到工作瓶颈期的时候一定要对自己作出调整，这样才能给顺利走出瓶颈期 。
在工作中如果我们找到了工作诀窍就会发现工作越来越顺手，业绩一直在突飞猛进，但是这样的业绩不可能一直在上升，总会有那么一天达到平稳，这时候就遇到了瓶颈期，你会发现自己再怎么努力业绩还是上不去，甚至还会有些下降 。
首先你要想清楚，是打算继续在公司发展，还是另谋高就呢？
遇到这样的瓶颈期我根据自己的工作经验给出以下几条建议，希望能够对你有所帮助 。
职场瓶颈期
之所以把心态的调整是放到第一位，是因为心态决定状态，状态决定行为，行为决定结果 。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样 。
工作发展进入了瓶颈期，就像人们常说的夫妻之间的七年之痒一样，只要彼此自我调整好，度过这个特殊时期，就会焕发新的活力 。
正视自己
工作上，可能会遇到很多杂七杂八的琐事，比如客户应酬，同事结婚，人际关系处理，各种文件报告汇报等等 。
职场人之所以有很多烦恼，就是被这些琐事所困扰 。要想不被琐事缠绕，提升工作效率，我们自身的工作安排就变得异常重要了 。笔者的经验，就是当天晚上把第二天要做的事情按照重要紧急程度，做个优先排序 。
次日，就按照这个顺序来工作，这样不管怎么样，你每天做的都是最重要的事，这也是艾维做事法的运用，更容易获得领导和老板的赞赏 。
做好规划
当你明显体验到职场的瓶颈期到来的时候，那种枯燥乏味的感觉，是非常难受的 。每天的工作都是单调的重复，收入也基本也维持在原地打转 。
这个时候也是很多职场人，开始走向颓废的时候 。我们要想突破瓶颈期，就要不断的学习，寻找提升工作效率的方法，效率提高了，业绩有了，尤其是收入明显提升了以后，动力十足，工作也就变得充实了，不会胡思乱想了 。
持续学习充电
社交高手，都是善于学习的，善于交际的 。向那些比自己优秀的人学习，是一个优秀职场人必备的基本素质 。接触不同的人，会给自己带来不同的能量 。接触爱抱怨的人，会给你带来负能量，让你情绪变差；接触阳光乐观的人，会让你心情舒畅；接触好逸恶劳的人，会让你懈怠；接触优秀的人，会让你变得更有优秀 。
有句话说得好，你的收入是你周围十个玩的最要好的朋友收入的平均水平 。
某个角度而言，这句话还是很有道理的 。总而言之，事业发展遇到瓶颈期不要怕，更不要灰心丧气 。要有归零心态，重新审视自己，提升自己，卷土重来，相信努力过后，一定会有一个不一样的自己 。
不可否认工作经验比我们更加丰富的同事有很多，公司都是藏龙卧虎的地方，也许能给我们指条明路，同事的一句话能够帮你脱离苦海，大有一语点醒梦中人感觉 。我们热情的向同事请教，相信同事也会热情的为我们解答 。
虽然我们不太提倡半途而废，但是当我们遇到难以逾越的鸿沟时，考虑扩展新业务不失为一个好方法 。不管是个人还是企业，都应该有这样的意识 。
我们在企业中经常看到领导提倡大家群策群力，为的就是遇到瓶颈时能够找到更好的创新思路 。这样的做法往往会收获意想不到的效果，可能要比在原有的问题上死磕要强的多 。

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