而经验与见识则要靠多年的历练和积累 。
人不去亲身经历一些场合、一些事情 ， 你无法体会到其中的微妙 。
马云曾经说 ， 知识与智慧的区别是：前者可以传授 ， 而智慧只能体验 。知识印在书本上 ， 可以传承下去 ， 而每个人大脑里面的智慧却因生命终结随风而逝 。所以每一个人 ， 除了读到书上的知识之外 ， 智慧的东西 ， 还需要自己重新去体验 。
缺乏知识与足够人生体验的人 ， 无法成为一个高级管理者 。
能力就是解决问题的能力 ， 就是执行能力 。
这些能力 ， 包括个人对自我的管理 ， 对团队的管理 ， 对社会关系的管理 。
我常常说 ， 一个人的人生价值 ， 就是看他解决问题的能力 ， 解决问题越多、越大、越快、越省 ， 那他的人生价值就越高 。
普通员工之所以普通 ， 就是因为他能够为领导老板解决的问题很少很小 ， 所以他只能位居底层 ， 只能拿很少的工钱 。
高管之所以为高管 ， 之所以能够拿高收入 ， 能够人前风光 ， 就是因为他能够为老板领导解决更多、更多的问题 ， 他创造的价值更高 。
有些人的能力提升很快 ， 他善于学习 ， 喜欢琢磨 ， 雷厉风行 ， 能力大长 ， 所以很快就脱颖而出；而有的人 ， 可能天生愚笨 ， 长时间原地踏步 ， 永无出头之日 。
光有上面这些东西 ， 还不足以让你成为高管 。你必须还有很好的人脉 。好的人脉包括三个层次：

一是老天爷喜欢你 。这说的是机遇 。成功似乎是很偶然的 ， 无数的人在努力 ， 但把握住机会的只是少数 。我总是相信 ， 老天爷在天上每天抛色子 ， 在那些相对努力和冒尖的人中 ， 任意选出一些人 ， 让他们成为金字塔顶上的人 。
二是你要有几个至少有一个贵人相助 。我2004年在广州当采访人员时 ， 家乡的老朋友打电话叫我回去在他公司当老总 。这哥们就是我的人生贵人 。他主动给了我机会 。但是并不是无缘无故的 ， 而是我多年在他心中累积的良好印象所获得的机会 ， 我的人品、能力、见识、作风 ， 都是他认可的 。
三是行业人脉 。你当了高管 ， 就意味着你要独挡一面 ， 那么 ， 你在公司业务的相关领域 ， 比如政府、技术、学术、市场、新闻等方面 ， 都得有些人脉 ， 这样你才能够在工作中得心应手 。
说了这些 ， 真的是大实话 。如果你能够像我说的这样去做 ， 高管的位置很快就会像你招手 。

文章插图
我感觉需要一步一步的走
1、在一个普通岗位上做精 ， 有协调和沟通能力能力
2、有可能成为组长 ， 能够把小组成员协调管理好 ， 处理小组里遇到的事情
3、副班长 ， 班长一步一步的向上走 ， 总之需要完成自己需要做的工作 ， 并能够处理好遇到的问题
4、处理好和上级领导的关系是最主要的 ， 能够帮助领导做什么工作 ， 还要做的漂亮 ， 注重仪容仪表
我感觉需要一步一步的走下去 ， 得到领导的赏识才可以

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