和同事竞聘领导岗，我有他生活作风不良的证据，应不应该捅出去？( 四 ) _经验常识

竞选上产品经理后，在研发项目上有很大的话语权，而且项目奖、产品销售提成都会提高一大截，所以每个人都卯足了劲，想要获得这个岗位。
老曹可能天生多情，已经结婚生子，但是他和其他部门女员工的暧昧传闻成了公司员工茶余饭后谈资。
关于这些只是传闻，一传十十传百，最后传的五花八门。但是他们在外面单独建了个爱巢的事情却鲜为人知。
我之所以知道，是因为在一次聚餐时他喝多了，我按照他说的地址把他送到了那里，并且见到了那个女人，看起来眼熟但是当时没想起来，后来见到她才想起来。
当最后资格评审，符合候选人资格的只剩下我和老曹的时候，我很兴奋，那时我天真地想如果把这件事告诉领导的话，老曹肯定落选，那么作为仅剩的一名候选人，这个职位肯定落到我头上。
因为高兴，再加上工作上的其他事情，我请一个管生产的老大哥吃饭，我和这位老大哥是老乡，关系很好，就把这件事跟他说了。
说完以后，我本以为他会提前恭喜我，没想到他喝完杯子里的酒，盯着我看了很久，让我感到莫名其妙。
你信我吗？他问，我说你这话说的，咱们什么关系，我当然信你了。他说，如果信我，这件事就烂在肚子里，跟谁都别说，就当没发生、不知道。
当时我有些不解，也有些不悦，喝了一杯闷酒，也不说话。
老大哥又说，老曹风流，全公司人尽皆知，我知道的只比你多不比你少，他跟我一块进厂，但是比我早一年提拔，你认为领导是怎么想的？他对老曹的那些事不知道？
听了这话，我意识到自己确实想简单了，开始认真听老大哥说的话。
老大哥像是劝我，又像是自言自语道，有人贪财，有人好色，到了一定职位以后，这种情况在所难免，你这次把事情捅出去，可能这个职位就是你的了，但是领导会放心用你吗？
你能把别人的丑事捅出去，也能把领导的秘密捅出去，这样的人谁敢用，所以你就被排除在核心圈子外了，哪怕换了领导，你也翻不了身，要么在这混吃等死，要么挪屁股走人。
听老大哥说完，我后背冒了一层冷汗，拿酒杯的手就开始抖了，仔细想想，情况确实如此。
听了老大哥的话，这件事我跟谁也没说，包括我老婆，结果就是老曹获得了那个职位。
老曹获得那个职位后，公司里一些女员工开始主动往他身上贴，他本身又好这口，一来二去难免发生点什么。
大概过了半年时间，和老曹一起共建爱巢的那个女员工到老曹办公室大闹了一场，骂他忘恩负义，白白跟了他这么多年，结果有了新欢就把她一脚踢开了。
这件事闹得很大，涉及到三个女员工，他媳妇也要跟他离婚。
由于这件事情的恶劣影响，老曹被免去了所有职务，由我接替他暂时负责相关工作。
最后，老曹没有离婚，他主动申请调到外地，而我也正式接管了他的职位和工作。
如果我当初就把这件事告诉领导，可能会提前得到现在的职位，但从此以后，我就会成为领导心中的一根刺，早晚会被拔掉。
所以，在工作中，打小报告是禁忌，没有人喜欢背后捅刀子的人。
竞聘领导岗？你以为是高考升学考试那样吗？高一分即录取，少一分就上不了学？那你就想错了。这里的奥妙就不在此分析了。你难道真的不懂？你有没有把握竞聘获胜，其实真有把握竞聘上的人头脑里早该有点数了。如果心里你真是没一点数的话，那也就值当陪玩一次，总之是受到了一次锻练。
遇到这种事情，实际上有很多人是捅出去的，捅出去对当事人来说，无异于爆了一颗核弹；更重要的是，对人事部门对有关领导都是出了一个难题。对当事人的举报，在平时也应该核查，更何况在竞聘领导岗的关键时期！事实上，很多单位都是这样，越到这种关键时期，类似的举报告状就越多，也有很多人被告下去的。尽管举报告状的人也受到了一些保护，但是凭经验大家也能猜到。大家虽然也能理解，但在不知不觉间也会对告状举报者有了负面的印象。可以说是两败俱伤，谁也不能全身而退。当事人受到的影响是当下的，而举报告状者受到的影响是长远的。一般情况下，这类事都是只做不说，而你倒好，都说到头条上来了。不过也说明你也是内心在挣扎，还是有所敬畏的。作为一个经历过竞聘洗礼的人，给你的建议也只能是做领导首先是做人，头上三尺有神明，啥时候都要能问心无愧。

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