把有些信息反馈给他，就像是无意间从嘴里溜达出来的那样 。恰到好处的，你说大家看看我是不是那种人 。
当初我好被那种人嚼舌，忍受了好多好多年，她们拿着说我该上瘾了 。
有一次，我实在忍受不了了，从此在那一个小范围内，她们嚼舌根首先要考虑一下我的感受 。
真的，据我观察和听一些人反映，有些坏风气，直接跟那里的有些领导有着直接的关系，根子不正，助长的歪风邪气 。就这么简单 。

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如果是我，肯定找个时机当着大家的面把她做的事情抖出来，这种人没有必要跟她留情面，当面一套，背后一套，最可怕的是人心
拿我的真实经历来说，我就提前退出体制，永远地离开这种人了 。
可以看出你还是很善良的，但善良有时也要带点锋芒，有些人会认为你的善良是软弱可欺 。这种人没有交往的必要 。离得远远的 。
你的同事挑拨离间你 。我觉得你应该这样做，一是不听他的言论 。你知道他是在挑拨离间，你就不听他说的 。把他说的话当耳旁风 。二是跟着自己的心走 。你自己认为你这样做是对的，那你就这样做 。因为你知道他是在挑拨离间，说明他出的注意，是跟你做的是相反的 。所以你就跟着心走 。平常怎么做，就怎么做 。三是和对方友好 。你的同事挑拨离间你，说明让你做出对对方过分的事 。你明知道同事挑拨离间，你就越发对对方好 。不做出伤害对方的事 。气死挑拨离间的人 。四是远离事非之人 。你知道同事在挑拨离间，你就远离他 。招不起他，咱就躲为上策 。这是我给你的见解，不知你是否如意 。
这种人最可恶，哪里都会有 。找机会和误会你的另一个同事沟通，并适当方式告诉那个爱挑拔的同事要注意自己的言行 。
一、保持淡定，站在更高的层级上看问题俗话说：“人红是非多 。”这话是不无道理的，无论是在工作中还是社会上 。一个在公司能力过人，成绩出众的人，很容易处在风口浪尖上，无论是主动还是被动 。所以，首先要肯定自己，保持一个良好的心态，不要因为他人而影响自己的心情 。保持一颗冷静的头脑，人与人之间有时候就是心态的博弈，如果你冲动，其实正中对方下怀 。其次，站在一个更高的层级上看问题 。俗话说：“大人不计小人过”，跟一个各方面都不如自己的人斤斤计较只会拉低你的层次 。
谢谢邀请 。
这是我前几天写的关于同事关系如何相处的一段话，供楼主参考 。
我到现在还记得一位刚踏入职场没多久新手某日跟我说他再也不相信职场里会有什么友情，他说他在该公司与某位同事因为聊得来走得比较近，两个人几乎无话不说，天南地北海阔天空无所不聊，也会聊起公司内的话题，所以偶尔聊到了他们对公司和对上司的一些抱怨，只是没想到的是，在不久后他听到了别人说上司在他们人面前说他心态不好，凡事爱抱怨 。他说他的所有对公司和上司的抱怨只跟那位同事说过，而且很多都属于酒后胡言乱语，算不上是很正经的聊天，更何况同事也抱怨，怎么一回头就把他给卖了？这太可怕了 。
是我们太傻还是职场太可怕？
好久以前就看过两只刺猬的故事，为了取暖，两只刺猬紧紧相依偎，却发现彼此的刺把彼此都刺痛了，于是分开找到既不刺痛又能取暖的距离，其实这说的何尝不是职场呢？
有人说同事关系是最没有安全感的一种关系，其实也不无道理，因为在职场中，竞争是永恒的主题，有时候一句话就有可能给自己的职业生涯带来变化，这句话有可能是出自你的口，也可能是出自同事之口，当然，也别把人想得太邪恶，这本就是现实 。

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