其实 ， 不管是不是二胎 ， 但凡是辞去工作在家做全职妈妈的 ， 除非家庭经济条件很优越 ， 否则 ， 几乎没有不焦虑的 ， 尤其是在牺牲了自己的经济独立性、降低家庭财务抗风险能力之后 ， 这种焦虑无时不刻的存在着 。
作为一个辞去19年的IT行业工作和高管职位、回家带孩子一年多的全职爸爸 ， 对于这种感受尤为深刻 。
我是住在一个准一线城市 ， 辞职之前 ， 我的年收入40 ， 太太20多 ， 每年的生活支出、房贷、车贷、旅游、养两个孩子等各项支出差不多25左右 。当然 ， 这么些年也积累了一定的积蓄 ， 不然也不敢贸然辞去工作 。
辞职后 ， 就只有太太的收入来维持日常的开支 ， 日常的水电煤气、物业管理费、宽带手机费有个1000来块钱差不多了 ， 吃饭3000 ， 两台车的油费和日常保养、保险等一个月2000左右 ， 房贷每个月2500 ， 还有一些其他小项的开支 ， 加到一起1W左右的开支 。孩子的支出比较大 ， 大宝平时上各种补习班、兴趣班 ， 二宝上蒙台梭利的私立幼儿园 ， 也要开始上兴趣班了 ， 两个孩子一个月得8000+的开支 。
说实话 ， 就目前的情况来说 ， 运转了一年 ， 太太的收入足够支持日常的开支 ， 还能略有结余 ， 而且我一直有投资理财的习惯 ， 每年在投资方面也能有一定的收益 ， 不过 ， 这些都没有从根本上缓解我对经济方面潜在压力的焦虑感 。
虽然相比于很多工薪阶层 ， 我的家庭经济状况相对比较充裕 ， 但是却丝毫不能减缓我们对于经济压力的焦虑感 ， 现在来看 ， 至少有几方面的原因 。
一、对未来重新就业找工作的担心
任何一个人 ， 如果长期离开职场 ， 往往会面临职业竞争力下降的问题 ， 长期没有参加工作 ， 缺乏对行业的认知 ， 缺乏工作技能的反复练习 ， 缺乏最新的经验积累 ， 这些问题 ， 对于每一个希望在将来重返职场的全职妈妈、全职爸爸都会带来巨大的负面影响 。
从我个人而言 ， 原来的计划是将二宝从2岁带到6岁上了小学之后 ， 我就重新回去找工作 ， 但是随着时间的推移 ， 带孩子一年多 ， 慢慢的意识到我已经失去了一些职场竞争力优势 ， 不得不开始反思自己未来的选择了 。
二、个人价值缺失
全职带孩子 ， 每天面对大量琐碎的家庭事务 ， 准备一日三餐 ， 买菜做家务 ， 陪孩子 ， 一天忙到黑 ， 却很难有成就感 ， 而且因为不上班挣钱了 ， 变成了一个花钱、需要老公老婆养的人 ， 难免面临闲言碎语和冷眼相对 ， 这种个人价值的体现 ， 跟工作中投入精力就能获得成就的感觉 ， 有着明显的差异 。
三、社群认同感的缺失
在辞职之前 ， 每天需要跟同事、同行、客户等各种圈子的人进行沟通 ， 有足够的社会地位和光环笼罩 ， 每天都能够不断的感受到自己的存在感和重要性 。但是自从辞职做了全职爸爸 ， 就好像凭空消失了一样 ， 曾近围绕在你身边的那么多人 ， 都不找你了 ， 你也不需要找他们了 ， 一下子变成了两个世界 ， 这种身份状态的变化 ， 让你突然丧失了原本熟悉的社群、圈子对你的认同感 。

• 年纪大了，还能生二胎吗？备孕前需要做哪些准备？
• 四十岁以上的女性应该生二胎吗？
• 40多岁生二胎的妈妈们，现在是后悔还是庆幸？
• 哺乳期怀孕还可以喂吗？
• 如何办二胎准生证
• 如何办理二胎准生证
• 荷兰美素佳儿金装奶粉的真伪怎么分辨啊？有没有宝妈懂的？
• 全职宝妈，宝宝三岁前除了照顾她的饮食起居，该怎么做早教？
• “二胎妈妈”孕期更需要注意补什么？
• 怀孕10天，能测出来怀孕吗？