我有一个朋友就是如此 。他的女儿没有学历，又不想下车间干活，始终找不到好工作 。他找到了我，那时我在一个效益很好的企业 。我跟人事部打了一个招呼，给他的孩子安排了一个库管岗位 。五险一金，工资也不少，而且工作轻松 。年底的时候，他给我送了一盒带鱼，因为关系不错，东西也不怎么值钱，我也没过多客气 。第二年，我从那企业辞职了，然后就没有然后了……老婆说，这样的人以后就不要帮他了，用得着人靠前，用不着人靠后，也太势利了！
记住一句话，懂得感恩的人，人品都不会差到哪儿去 。一个人知道感恩，走到哪儿都会有人帮，他的路才会越走越宽！
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不要有这种想法！俗话说:滴水之恩，涌泉相报！记得我夫妻结婚后分居了18年，后来是我一个初中老师（在市直单位上班）知道他们单位准备调入几个能写的人才，我老公抓住机会来考试了，然后考上了，与我结束了漫长的两地分居生活 。就这样，我夫妻时时刻刻记着这个老师的恩情，不仅平时时刻联系，嘘寒问暖，每年过节也会带着礼物去看他夫妻，即使他以后没能帮上什么了，我老公也调其他单位了，我们一如既往地去走动 。他的儿子在外地上班，把我老公当儿子使唤，如，出门让我老公接送等等，我们都不推辞的 。人要懂得感恩！我调工作了，现住的还没有卖出去，没钱买新房子 。老公一个大学同学借了15万给我们凑钱首付，很快我们现住房子卖掉立即还清 。这份恩情我永远牢记 。之后两家同一个小区住，我会经常给他家送东西，过年过节给他家购置节料礼品，后来他丈母娘搬附近住（老人独住，原我不认识的），在他夫妻不方便的时候会去帮忙照顾老人 。。。我觉得他对我有恩，我对他丈母娘，对他父母和妻儿好，是应该的 。我永远铭记帮助过我的人！前面说到的老师不久退休，我们也会经常去走动的，我是这样想的:有些恩情，不是一次两次的送礼就能还得了的 。
有情后补，人之常情 。但补到一定程度，应当有个了断 。一般君子施恩施助是不图回报的，但当下，非亲非故的，应以经济补偿作以回报，这一般没有什么明码标价，全凭所办事的重要程度，需具体分析 。事后补偿，最好一次性跟据承受能力进行还人情 。你每年逢节必去，有点"骑虎难下"了，但补偿也是有时效期的，一般为一年 。再长时间，双方都为难！最好收礼者果断提出，如不提，送礼者也已超出时效期了，从心理上感觉应该不欠他情了！当断则断掉，对方不理解，当是对方问题！理解最好！当然也可以"藕断丝连"，领导家里有什么重大事件，还可以去！
领导对你有知遇之恩，或者是领导是一个伯乐，发现了这个有才华的你 。不管怎样，领导对你的好，你都要懂得回报和感恩 。可能当初领导对你好的时候，你也是感激万分的 。因此出手也是很大方，送的礼物也是很好 。可是对于一个日常上班的人来说 。每年如果都是这样送送礼的话，谁的家庭也承担不起 。可是如果说不送礼的话又让领导觉得这个人是不是有些过河拆桥的嫌疑 。

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所以说，我觉得如果说不想再送礼的话也要慢慢的去改变送你的方式 。可千万不要选择那种极端的，今年我就不去了，明年我也不去 。这让人觉得你这个人就是一种势力小人 。我劝你不如这样，比如说你每年都给领导送1000块钱的东西，那么你就改变一下 。从今年开始你就送500块钱的东西 。明年你就送200块钱的礼品 。后年你就可以不再送你了 。

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