职场上人际关系有时候真的很心累，大家都是怎么应对的？ _经验常识

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职场上的人际关系与个人能力是相辅相成的。没有能力，再好的人际关系也不可能有特别好的发展；没有好的人际关系，再强的能力也很难有大的成功。
刚进职场上的年轻人，首先要认清职场上的人际关系，并非重中之重。要把提高个人能力的事情放在首要位置。然后，再在人际关系上做到以下几点：
一、尊重单位里的每一个人，大到领导，小到清洁工，都要主动向人问好。
对待领导方面，要绝对服从指挥。对待同事方面，要提供力所能及的帮助。
二、不要过分较真，要善于站在别人的角度考虑问题。比方在研究某个事情的解决方法时，即使你提供的方案100%地尽善尽美，也不要用非常肯定的语气去否定别人。
因为，毕竟人家也付出了心血与努力。人家也是在自身的理解与想法上提供出了，在自己看来最好的方案。要相信领导与大众的眼光，最终的决定权在于他们，而非你个人。
三、要和同事相融相合。同事们一起吃饭，聚会时，不是特殊情况，一般都要参加。这样才能更好的与同事融为一体，不自行孤立自己。
总结起来就是，不要将职场上的人际关系看的特别重要，因为最重要的事情是不停的提高自己的能力。
也不要将职场上的人际关系想得过于复杂，因为只要你简单面对，对方也会简单地对你。你才有更多的精力提升自己，你的人生才有可能不被枝梢末节捆绑，才有可能绽放出美丽的光芒。
职场上的人际关系想要处好，关键一点是要读懂你所要相处的人的背后的语言。
你需要默默的观察他们每一个人的言行，慢慢摸透他们的性格脾气。
做这些事情并不是让你去讨好他们，是要你懂得他们怎么欺负别人，有一天也会这样对付你，你要找到他们的软肋在哪里，当有一天你需要防卫的时候，也能知道从何处下手，方可制服于他们。
不是说我们工作优秀就是万事大吉了，总是有那么一两个人见不得你的好，就是喜欢找茬儿收拾你，有些时候领导爱才，想护着你，可是偏偏欺负你的人还是他上级欣赏的人，那么此时的你就需要斗智斗勇了！
职场上的每一件事情，需要你把心态放好，不要把自己看得太重要，也不要太看轻自己的能力，该发狠的时候就狠，该低头的时候你就低头。
还有一句话就是人在江湖飘，哪有不挨刀，不要想太多，遇山过山，遇桥过桥，面对发生的，处理好当下便好！
做好自己的本职工作，有条件的话多帮帮同事。该有的应酬还是要尽量参与。总之，以人为善就是最大的原则。
心累说明你是一个有上进心的人，你希望并参与到复杂的职场斗争中，去力争自己应该得到的回报。
真情换真心？职场厚黑玲珑八面？还是“无私便无畏”？都挺累的。
【职场上人际关系有时候真的很心累，大家都是怎么应对的？】等你年龄大些了，真正“放下”了，就不累了。
职场上的人际关系很重要，人在职场，最重要的是做好自己的本职工作，工作做好了，能力凸显了，人际关系也就很好相处了。做好本职工作的同时，提高自己的交际情商，多参与集体活动。慢慢地，人际关系就建立起来了。
职场上的人际关系，是在自己圈子里的被认可度和被接受度。
我之前的单位里，有一年要从两个新员工里选出一个大区经理，小赵和小刘两个都是刚实习转正。
小赵做事一丝不苟，每次给他交代任务都能按时按量完成，但就是人不太活跃；小刘就有些拖拖拉拉，完不成任务总是有各种各样的理由，但是人很会说话，在单位左右逢源，人缘很好。

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