这种现象说怪不怪，本以为学习几年，为的就是跳出农门，走向以前己所不知的世界，去寻找自己的诗与远方 。年轻人的选择，不再是我都怀念的那个过去的年代，“到农村去，接受贫下中农在教育”，能够大农村去，是问心无悔很光荣的事情 。
农村的黄土高坡，让从没离开过城市的人，偶尔野游，见识一下，还是有些激动的成份 。让你去山村吃下，并不香喷喷的饭菜，用一下解手的厕所，住一宿凌乱不堪的空间，你就会明白 。为什么这么神圣的职业，竟然没有多少人愿意选择 。农村的娃不愿意，为的是当初就是跳出农门，城里人，已经习惯的城里优越的环境，就更不愿意了 。
再者，老师工作，是一个长年累月的伙计，一旦选择，意味着终身和孩子为伴，等于你选择了这辈子的职业 。让你一辈子，去干一件事情，总是会生出很多烦恼的 。这些事情，很多人心知肚明，虽然教书育人很高尚，很多人还是很愿意让位的 。
这也许就是农村老师，不受择业者的青睐之因吧，还有多年来的工资待遇等 。农村生活的很多滞后不俱便，苦燥无味少意思 。如果能喝城里同年纪的老师，每年都来次呼唤，改变一下环境和工资待遇，不能让同是一样的工作，分出很多三六九等，都是一样的执教水平，怎么农村条件艰苦，享受的工资待遇还要，比生活在大城市里的差那么一节呢！
我是肥仔老师！我来回答 。
如果从吸引高素质人才的角度来看，我们教师的招聘，从来就没有热过 。无论你承不承认，我们的教师招聘的实际情况是这样的 。教师这个职业吸引不了一流的人才，只能吸引一小部分二流的人才，能够吸引大量的三流的人才，甚至是不入流的人才 。

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前一段时间网上说，广西那边招聘2900多个老师，报名的人数仅有零星几个 。我看评论说，只是在招聘临时老师，也就是说没编制的 。我想网友说的应该是事实 。而这也说明了一个问题：以我们现在教师的收入，根本就很难吸引到人才的进入 。但还是能够吸引一部分，这部分人大多是冲着编制去的 。或者我说得更彻底一点，如果没有了编制，我们教师这个职业，甚至连吸引三流人才的资格都没有 。
从吸引人才的角度来看，我们的教师招聘从来就没有热过，又何来遇冷一说呢？
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农村中小学老师工作环境差，待遇低，好大学毕业生不屑一顾，早几年一般是大专或比较差的二本毕业生报考，且女生居多，男生当农村教师成不了家，立不了业，女生不愁嫁，现在女教师一多，找对象也难，女生也不想当老师，还有，现在非师范类大学生考教师证受限制，能够考的人数锐减 。

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