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人是很感性的 ， 不成熟的人往往会被自己的情绪所控制 ， 一旦情绪化 ， 就会失去理智 ， 失去对事物的原本认识 ， 导致给自己找来不必要的麻烦 ， 甚至失去工作 。而一个人懂得控制自己的情绪 ， 这便是成熟的征兆 。真正成熟的人都是很会控制自己情绪的人 ， 在情绪激荡的时候 ， 他们会努力的克制自己 ， 让自己尽量保持沉着冷静 ， 而在忧郁的时候 ， 他们会激励自己 ， 让自己的情绪始终处于高昂的状态 ， 而在得意的时候 ， 他们又很会控制自己的情绪 ， 不让自己喜出望外 。想在职场上混得越来越好 ， 首先要学会管控自己的情绪 。只有成熟的人才会走得更远 。

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职场的不自信 ， 说白了就是对自己信心不足 。觉得自己入职晚 ， 资历浅 ， 人微言轻 ， 自己所掌握的知识百无一用 。要想克服 ， 首先要树立对自己的自信心 ， 天生我材必有用！其次要多加学习 ， 掌握本领域的专业知识 ， 活学活用 ， 从中汲取经验 ， 循序渐进 。再者要学会适应环境 ， 取长补短 。只要持之以恒 ， 世界上便无攻不克的难题 ， 努力吧！成功定会属于你！！！
在职场上很多人初入职场会有一种怯场的心理暗示 ， 但是很少有人能很快的适应 ， 或者直接不适应 ， 在这种环境下要保持以下几点：
第一 ， 要有充足的自信心 ， 你到这个工作岗位上来 ， 是需要有自己的规划的 ， 不能盲目的去干 ， 遇到事情要有信心去完成 ， 而且去做好
第二 ， 虚心去向老员工或者前辈去学习 ， 请教一些工作上的经验 ， 养成多问的习惯 ， 克服自己内心恐惧
第三 ， 认真做好自己的工作 ， 在其位谋其职 ， 锻炼自己的业务技能 ， 把业绩做好
第四 ， 不要在意别人的眼光 ， 同事对你嫉妒是因为你比他们强 ， 也不要怕不合群 ， 做好自己的事情才是重要的 ， 在职场里是工作的 ， 不是为了看别人的眼光
既然是心理上的弱势 ， 当然首先要从心理上来调节 ， 其实也是就从弱势走向强大 。
很多弱势心理的人其实内心有很多自我限制 ， 并且自我评价不够高 ， 即使在其他人看起来明明还不错的地方 ， 当你表扬他时 ， 他都会持否定态度 ， 说白了 ， 都是不相信自己的表现 。不自信 ， 这是职场弱势心理的根源 。
有以下两种方法可以帮忙克服：
1、从内在建立自信
首先 ， 从寻找自己身上的闪光点开始 ， 即便是微不足道的 ， 哪怕只是早睡早点这点小事 。每天去找到自己一个新的优点 。
其次 ， 可以对着镜子练习微笑 。自信的人在面对镜中的自己时都是昂首挺胸 ， 甚至会自恋的觉得自己特别美好 ， 而不自信的人往往会羞于去面对镜中的自己 。所以每天对着镜子练习微笑是一个好的方法 。这样不仅能拥有好的心情 ， 而且有助于工作 。
2、在工作中拿到切实的成果

• 在心理学方面，你觉得，婚姻，爱情和恋爱的关系是什么样子的？
• 职场新人如何发现自己的优势？
• 如何抓住男人恋爱的心理需求？
• 作为职场妈妈，你在孕期或哺乳期经历过职场冷暴力吗？感受如何？
• 工作了五六年的老员工辞职，都是什么心理？
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