职场人读书应该从这三个方面来读：

认知是一个人思考的底层系统，是学习硬技能和软技能的基础 。推荐的这本书是《终身成长》 。

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本书中，作者把思维方式分为两种，一种是成长型思维，另一种是固定型思维 。固定型思维模式的人认为人的能力是固定不变的，有些人就是天生聪明，有些人天生不擅长做某件事 。成长型思维模式的人，认为一个人的能力的可以通过后台培养的，不要给自己贴标签，直面人生的挑战 。我们持有的思维方式会深刻影响生活的方方面面 。

【领导力】《领导梯队》

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职场中，无论是开展工作还是升职加薪都离不开领导力 。《领导梯队》中，将员工成长为CEO的管理历程划分为6个领导力发展阶段，每个阶段都需要具备特定能力 。作者从非常宏观的视角，总结出一个框架模型，每个人都能找到对应的位置 。
【人际沟通】《沟通的艺术》

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这本书再版过好多次，是沟通领域的经典之作 。作者不光讲理论，同时通过大量的数据和案例，将沟通这件事讲得生动有趣，而且易于实践应用，非常适合应用到职场沟通中 。

【时间管理】《尽管去做》

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这本书是时间管理领域的经典之作，自从本书出版后，带动了更多时间管理的书出版，GTD也被大家所熟知 。最好时间管理最好的办法是，借鉴书中理念，在实际生活中不断实践，不断改进，找到适合自己的方式 。
【思考能力】《系统之美》

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为什么面对同一个问题，有些人能一下抓住问题的本质，而有些人只是浮于表面，无法触及到问题的根源 。其根本原因就在于是否拥有系统的思维方式 。书中有这样一句话：
【写作能力】《麦肯锡教我的写作武器》

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对于职场人士来说，每年要写各种工作总结，年终报告 。写作技能也是职场必备的技能 。如何让文章逻辑清晰，层次分明？在书中都能找到答案 。这本书也特别适合对写作没什么概念的新手来读 。
职场人读书是一个系统工程，不同的阶段，不同的职位需要的能力也不一样，以上从比较基础的层面推荐一些相对经典的书籍 。

最好的读书方式，就是建立知识框架再读，知识框架就如同在心中立起了一个书架，每个类别下的书籍一目了然 。对于毫无头绪的人来说，最好的办法是从每个领域的经典开始读起 。
职场中为什么有些人一生平淡无奇，日子得过且过 。为什么有些人每天斗志昂扬，像打了鸡血一样兴奋 。关键问题在这五本书单里，很乐意与大家分享 。
不管你是不是职场中的成功人士，还是单位的上班一族，还是在校大学生，亦或是在家带娃的宝妈，都建议你去读一读，看完此书必能从中获得巨大的回报 。！
1.《坚持，一种可以养成的习惯》，一个人若是有一种好的生活习惯和行为习惯，那么我认为他的人生已经成功了一半，为什么这么说？因为具有这种好的生活习惯和行为习惯的人，一定是自律的人 。一个生活中无论做任何事情都严于律己的人，那么在职场中有什么他做不成的呢？

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