第二 ， 麻烦别人要观察时机
假如你看到一个同事工作正非常忙碌 ， 忙到喝口水的时间都没有 ， 情绪也十分烦躁 ， 此时你过去因为一件小事麻烦他 ， 那么被对方冷处理的概率更大 。
不是说这个同事对你不友善 ， 而是他此时的注意力完全不在外部环境这里 。因此 ， 懂得观察时机的人 ， 在“麻烦”别人这件事上会更受到欢迎 。
第三 ， 麻烦别人的程度 ， 不要大大超越你们的关系
麻烦别人当然可以 ， 但是我们也需要拿捏好自己和那个人的关系尺度 ， 假如我们只是普通的同事 ， 却要求对方做父母或爱人之间才会帮的事情 ， 那就是让别人为难了 。
一般来讲 ， 麻烦别人的程度是需要和双方之间的关系成正比 。
各位 ， 您对“职场上该不该麻烦别人”这个话题是如何看待的呢？欢迎分享您的观点 。
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以上 ， 就是我关于这个话题的一些见解 ， 希望对大家有所启发 。
作者：丁路遥知事 ， 今日头条签约作者 ， 高级人力资源管理师 ， 国家二级心理咨询师 ， 资深职业规划师 ， 企业管理咨询顾问 。码字不容易 ， 如果喜欢我的文字 ， 请帮忙点个赞 ， 谢谢！
【志青观点】
职场中 ， 麻烦别人是无法避免的 ， 人无完人 ， 总有力所不能及的地方 ， 何况麻烦别人也不是什么丢人的事 。所以 ， 不要过于在意是否麻烦了别人 。
但是 ， 麻烦别人还"理所当然" ， 坚决不赞同也不提倡：一反映人品不佳 ， 会被同事排挤抵触；二若长此以往 ， 影响个人的提升 。
【志青解答】
（1）人无完人
在上述情况下 ， 为了在有限的时间完成任务或达成目标 ， 求人帮忙就是必须的 ， 而且有时候就是唯一的办法 。
（2）职场的很多无心之举 ， 其实就是麻烦别人
比如“请教”领导或同事 ， 这个动作看似正常的交流学习 ， 其实就是麻烦别人：毕竟在请教的过程中 ， 占用了他人的时间、获得了别人的经验、知识、协助等 。
（3）职场上 ， 适当麻烦别人 ， 也是提升自己、拉近关系的小手段
比如初入职场的新人 ， 在技能熟练度、经验等没有积累的时候 ， 适当麻烦同事 ， 其实是好事 ， 有时候也是必须的 。
在麻烦同事的过程中 ， 要是态度方法得当 ， 知礼节懂感谢 ， 可以换来同事的认可；过程中要是用心 ， 更能在同事协助的过程中学到东西 。
小结：职场当中 ， 既然免不了会麻烦别人 ， 就不要为了一些所谓的虚荣心 ， 人际关系 ， 要自我提升等借口刻意的回避 。但是 ， 麻烦别人要讲原则、讲适度、讲感恩 。
【“职场中，不要理所当然的麻烦别人”你认同这句话吗为什么？】（1）麻烦别人 ， 还认为理所应当的 ， 人品有问题
我们不会真去感谢 ， 天是蓝色的 ， 云是白色的 ， 因为这是理所应当 。
我们不会真去感谢 ， 老板给我们发了工资 ， 即便“谢谢”出口 ， 也不过客套罢了 ， 因为这是理所应当 。

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