3.麻烦之后的交往
麻烦别人之后 ， 一定会感谢 ， 而且正因为麻烦了别人 ， 交集会更多 ， 人与人之间交往就这样产生了 ， 情感也会因此产生 。人与人之间的关系都是相互的 ， 彼此麻烦 ， 不要怕麻烦 ， 也别不好意思去麻烦别人 ， 那是不自信的表现 。
总之 ， 理所当然的态度完全不可取 ， 谁都不欠谁 ， 帮忙是人情 ， 不帮忙是本分 ， 没有必要认为是理所当然的 。而“麻烦别人”其实并不是坏事 ， 有时会将麻烦变成好事 ， 人与人之间的交往就是在交集中产生的 。
欢迎关注@小久乙 国企15年 ， 其中8年公司管理者 ， 后自主创业 。爱好：健身 ， 阅读 ， 深度思考
自己能完成的工作 ， 为什么要麻烦别人呢？所以我认同“职场中 ， 不要理所当然的麻烦别人”这句话 。因为理所当然的麻烦别人 ， 可能会为自己带来三个恶果 。第一 ， 会养成自己好吃懒做的坏毛病 。遇到棘手工作 ， 不是千方百计努力完 ， 而是想让别人帮忙完成 ， 对自己的能力提升没有好处 。第二 ， 知己朋友会越来越少 ， 自己会越来越孤立 。因为你总是随随便便麻烦人 ， 人家会见你就心烦 ， 会找借口躲着你 ， 即使你真的遇到了困难 ， 也不会真心去帮你 。第三 ， 让领导对你产生不良映像 。在职场中 ， 你不去独立完成工作 ， 总是麻烦别人 ， 领导总是能听到看到的 ， 这样会对你的能力产生怀疑 ， 从而会影响到你的职业生涯的发展 。所以 ， 职场中积极肯干 ， 出色完成工作任务 ， 是一名职业人员最基本的素质 ， 也是通向职业生涯晋升的起步之路 。
一、麻烦别人就是推卸责任我记得我以前有个同事 ， 他经常会把一些工作推给下属 ， 或者同事 ， 借口都说同事间帮下忙 ， 但是时间久了 ， 同事慢慢就会觉得你这个人是在推卸责任 ， 慢慢就会远离你 。二、互帮互助和麻烦是两码事有时候在公司 ， 作为同事 ， 我们相互帮助很正常 ， 也是一种团结互助的表现 ， 但是你设想如果一个人经常让你帮忙 ， 让你去做事情 ， 而他自己什么事也没有 ， 你会怎么想他这个人？三、麻烦别人不是理所应当的事情很多人觉得自己作为公司的主管或者其他领导阶层 ， 让同事或者下属帮自己干活是理所当然的事情 ， 这是不存在的 ， 没有哪个人一定要为一个人做事情 ， 你麻烦别人 ， 别人愿意帮你 ， 那是他乐于助人 ， 而并不是理所当然 ， 做人要学会感恩 ， 更何况是职场 。
认同 ， 十分认同 。
不仅在职场中如此 ， 生活中也应该如此 。
不应该理所应当的麻烦别人 ， 这应该成为生活中一条基本处世原则 。
无论何时 ， 都不要任性 ， 千万不要有四海之没皆我妈的心态 ， 时刻谨记 ， 别人帮你是情分 ， 不帮你是本分 。
如果你有理所当然的的心态 ， 那就证明你这个人没有感恩的心态 ， 在职场中 ， 一次两次别人可能会帮你 ， 可是一旦时间长久之后 ， 别人自会知晓你的性格 。

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