互联网行业的兴起不得不说就是依靠着人才创新而步步高升的 ， 许多初创型的互联网团队在薪酬奖励这一块 ， 甚至比许多传统公司都更加有魄力和远见 ， 他们动用股权激励机制来吸引和留住人才 ， 才一步步把公司做大做好 。 传统的装修行业在转型中 ， 不断地向互联网和新技术靠近 ， 相应地 ， 其人才激励制度也该向更加开放的方向前进 。

接入数字化技术

最后这一点 ， 相信关注康蓝装饰的朋友都能从我们往期的文章中看到 ， 康蓝对于最新的装修技术：BIM数字化技术、区块链的应用、智能办公系统等等的关注 。 是的 ， 传统行业固然有它深厚的基础 ， 但时代惟一不变的就是变化 ， 只有变化才能适应时代的节奏 ， 适应市场的走向 ， 适应客户的需求 。